告诉称：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法 年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00598号裁决书，裁决：1、原告支付被告 ...
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告诉称：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法 年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00594号裁决书，裁决：1、原告支付被告 ...
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。 2014年1月7日，罗某向劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与该砖厂的劳动关系，但该仲裁委员会于3月7日作出仲裁裁决书，认定原告罗某与被告该砖厂之间 本案中，被告砖厂作为用人单位，有责任提供安全生产设备以及对员工负有注意安全生产和劳动保护的职责和义务，但被告未尽到其应尽的职责和安全注意义务，导致原告 ...
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不公平待遇，申请人认为被申请人严重违反法律法规，为维护自身合法权益，申请人提出仲裁请求如下：1、请求被申请人支付2014年1月至4月工资差额，合计960 被申请人有证据证明存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 ...
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合法权益。 申请人马某某请求被申请人公司北京技术咨旬分公司支付奖金劳动争议案，北京市西城区劳动争议仲裁委员会受理后，依法公开开庭进行了审理，马某某的委托代理人 3 月30 日期间的年终目标绩效奖金35000 元。如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向北京西城区人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本 ...
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被告办理工伤保险手续。被告停工留薪期为9个月。被告向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告之间劳动关系并要求原告支付其相应的工伤保险待遇。2012年11月27日，登封市人事劳动仲裁委员会出具登人劳仲裁字【2012】178号仲裁裁决书，裁决如下：一、限被申请人于本裁决生效之日起 ...
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元的借支条外，并没有举出足够有效证据予以证明。最终，通州劳动争议仲裁委员会裁决： 茂盛家俱厂于裁决书生效之日起七日内一次性支付严军工资3150元，加班工资 元。且此裁决对茂盛家俱厂来说为终局裁决。茂盛家俱厂有权自裁决书送达之日起三十日内向北京市第二中级人民法院申请撤销裁决。但这并不影响裁决的生效。 后 ...
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2012年6月至2013年4月双倍工资差额77000元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决：自本裁决书生效之日起15日内，被申请人浙江省东海建设有限公司向申请人李 八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 的，人民法院应当受理。第56条规定，经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正......（二）不按规定核定工伤保险待遇的。《最高人民法院关于 ...
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佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 顺劳人仲案终字[2012] 320号 申请人：X，男，汉族，X年X月X日出生，住址：广东省X市X 劳动合同的必经程序。本委根据庭审事实并结合有关证据，认定被申请人解除申请人劳动合同关系的行为违法，应承担向申请人支付赔偿金的责任。申请人请求被申请人支付违法 ...
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