某在向人社部门申请工伤鉴定时被告知，需要先进行事实劳动关系认定。2019年5月20日，汉川市劳动人事争议仲裁委员会对沈某与马口某装饰材料公司之间是否存在 复杂，涉及仲裁、鉴定、民事诉讼、行政复议及行政诉讼等多个环节。本案就是未签劳动合同的工伤纠纷，如果把每个程序均走完，需要出具12份法律文书，才能确定 ...
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张某对此不服，协商无果后，随即向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决与A公司解除劳动关系，并要求公司支付终止到期劳动合同的经济补偿。仲裁委受理案件后， 条均作出了具体规定。 因此，本案A公司与张某所约定的服务期和违约金是符合劳动法律、法规规定的。仲裁裁决后，张某与公司再次协商与沟通，张某主动 ...
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某主张公司拖欠其2018年2月、3月份的工资，未签劳动合同的双倍工资差额，解除劳动关系经济补偿金问题，补缴2017年4月至2018年3月的社会 规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证件作出认定”《 ...
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杨某在行政庭刘刚法官的主持调解下，双方自行签订了调解协议书，给这起劳动争议纠纷案画上圆满句号。 2018年4月，被告杨某到原告处从事电线压线 双方就工伤补偿事宜未达成一致，杨某于10月21日向黄梅县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，该仲裁委员会作出劳动关系认定书，认定杨某与湖北某光电公司存在劳动关系 ...
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赵某被诊断为矽肺病三期。 2016年11月，赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认某煤矿违法解除劳动关系。裁决某煤矿违法解除与赵某的劳动关系 诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条解除劳动合同。 根据上述法律规定，本案中，某煤矿没有履行组织职工职业健康检查的义务， ...
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其从多个方面着手调查取证。经了解，公司与熊*之间是加工承包、合作关系，熊*平时承包公司的配件加工工程合同以及厂房租赁合同。崔*是熊*雇佣的工人 崔*全部仲裁请求。佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会做出如下裁决：驳回崔*全部仲裁请求。三、争议焦点公司与崔*之间是否存在劳动关系？四、律师点评 企业很多时候 ...
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变动通知单。 2016年7月1日，马某向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签书面劳动合同二倍工资247,800元；补发2014年4月病假 9月1日至2016年6月30日待岗期间工资33,600元；支付违法解除劳动关系赔偿金67,200元。2016年8月31日，该仲裁委员会作出沈西劳 ...
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劳动合同证明书，声明于合同到期后终止与顾某的劳动关系。顾某对此不服，于2013年2月22日向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求确认被申请人A公司终止劳动 64000元。A公司辩称，虽然顾某在公司连续工作时间已经超过十年，但其在劳动合同法实施后的工作年限没有达到十年，公司不与顾某订立无固定期限劳动合同 ...
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解除劳动合同通知，解除与之间的劳动关系。遂诉至仲裁委申请仲裁。2013年7月15日，温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会对本案作出裁决书，裁令驳回的申请请求 驳回张某的诉讼请求。律师说法：是否存在欺诈的可能性？对于与第一签订的解除劳动合同协议书，是否存在欺诈或者显失公平的情形。作为完全民事行为能力人，对 ...
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了经济补偿金和代通知金。王某不服，向公司所在区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 【争议焦点】本案的争议焦点是因公司 客观因素。而是公司的主观业务调整所导致，公司与其解除劳动关系是违法的，故要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司方认为，公司和该整车厂客户不再 ...
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