损失，业主起诉施工方和监理方，如何确定本案的管辖权？ 33.合同双方在合同争议解决条款中既约定仲裁又约定诉讼的，哪个有效？ 34.《备案合同》中约定了 验收，并投入使用，但10年后还未就工程款进行结算，请问是否已超过诉讼时效？ 九、工程价格调整问题 126.工程量清单计价施工合同中材料暂定价格如何调整 ...
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，同一财产，整个厂里只有一个车间。 据业内人士介绍，劳动案件的仲裁前置性，决定了劳动类案件必须走先仲裁后诉讼的程序。为了防止其逃避责任，小马于2009年 判决 无工伤认定仍获赔成江苏首例 广陵区人民法院最终认定，导致小马超过工伤认定时效的原因在于被告，而小马属于工伤十级伤残，故应按照工伤保险待遇的项目 ...
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31日之前偿还该借款，刘某有义务代其偿还。某灭火公司可以直接从刘某的劳动报酬中直接扣缴，而无需另行通知借款人。借款到期后，某灭火公司多次向某 的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，从判决或者仲裁裁决生效之日起，开始计算保证合同的诉讼时效。连带责任保证的债权人在保证期间届满前要求保证人 ...
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月的月平均实发工资为5644.66元。综上，被告同意仲裁裁决结果，同意支付原告终止劳动合同的经济补偿金8466.99元、2008年未休年休假工资5190.49元 时效以发生之日开始起算，被告主张原告请求已超过诉讼时效的抗辩理由，于法无据，法院不予认可。双方劳动合同到期后，被告应该按照告知函中约定标准向 ...
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没有法律效力，人事关系依然存在。 在收到仲裁文书后，于15日内向一审法院提起诉讼，没有超过法定的15日的起诉时效。原判正确，应予维持。 本院事实 。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内 ...
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，顺德区劳动仲裁委员会裁决原告向被告支付一次性伤残补助金等共计64242元。原告不服向法院起诉，要求按旧工伤法规计算工伤待遇，并认为被告申请超过仲裁时效。 原审 的依据。 被上诉人答辩认为：请求维持原判，驳回上诉人的诉讼请求。一、停工留薪期工资计算标准不应包括计件工资在内，只应以工资单所列基本工资包括 ...
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唐某因公司未办理社保而申请劳动争议仲裁。仲裁机构以越过时效为由未予受理。该案诉至法院，最终得以维权。 本案特殊性在于：员工所服务的单位系外省驻汉机构， 社会保险费，不仅侵犯原告个人权利，也是严重的行政违法行为。被告以民法上的诉讼时效理由进行抗辩，不能对抗法律的强制性规定。 据此，被告应从1998年5月 ...
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申请仲裁，孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。 单位以超过仲裁时效为由进行抗辩。 开庭后经过1年多的耐心等待，终于在2014年1月22日春节前迎接到了 那就直接走工伤赔偿诉讼程序。 没有经过劳动仲裁前置。工伤赔偿官司，我们是直接起诉到法院的，未经过劳动仲裁前置，为啥？因为不存在劳动关系。 工伤赔偿官司， ...
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克扣”之说。三、申请人没有休年休假，但只能支付1年内的工资，之前的未休年休假工资已过诉讼时效。四、被申请人不存在拖欠申请人工资等违法行为，申请人 年休假工资3538.37元。申请人2013年度之前的年休假工资请求，已经超过仲裁时效，本委不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、《职工 ...
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裁定宣告开封XX厂破产。2010年1月18日，原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁，同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明，原告在2006年10月 二审予以维持。因毛条厂于2009年4月宣告破产，故朱XX的起诉并未超过法律规定的诉讼时效期间，毛条厂上诉称朱XX已被其厂按自动离职处理， ...
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