障碍程度为 玖级,编号为:略。事故发生当天,当事人家属就聘用了本律师,本律师为其进行了全程法律策划,即申请劳动仲裁---工伤认定申----劳动能力鉴----开-----二次开庭-----调解,取得了令人满意的效果,在各方共同努力下,双方达成了调解意见,被申请人赔偿我方损失8万元。现就本律师在仲裁庭上 ...
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可以解除劳动合同的必经程序。本委根据庭审事实并结合有关证据,认定被申请人解除申请人劳动合同关系的行为违法,应承担向申请人支付赔偿金的责任。申请人请求被申请人支付违法解除劳动关系 、第八十七条,《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条,《广东省工资支付条例》第十条的规定,本委仲裁裁决如下: 一、由被 ...
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。经单位申请郑州市人力资源和社会保障局认定郭某某受到的伤害被为工伤,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定郭某某的伤情构成九级伤残。2012年4月底郭某某向该公司 ,后因相关的工伤保险待遇发生争议,郭某某向郑州市高新区劳动仲裁委提起劳动仲裁,因双方分歧较大,多次调解无果。朱军律师多次与公司领导沟通,告知郭某某 ...
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低于300%的工资报酬。 10《劳动争议调解仲裁法》第27条(四)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制,但是劳动关系终止的,应自 。。。。。。 裁决如下: 一、依据。。。。被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金XXXXX元; 被申请人支付申请人自XX年月日至XX年月日双倍工资差额 ...
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刘xx任审理。本案经公开 开庭审理,刘x的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。本委向xxxx公 司依法送达了开庭通知书,xxxx公司无正当理由未到庭, xxxx公司未到庭,放弃了其举证及申辩的权利,依据《中 华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条与争议事项有关的证据 属于用人单位掌握管理的,用人单位 ...
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劳动仲裁代理词 尊敬的仲裁员: 河北冀华律师事务所接受本案被申请人的委托,指派我担任其与申请人劳动争议一案的仲裁代理人,依法出庭参加庭审活动,维护被代理人 ,也不给工资以外的其他任何待遇。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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合同,外派劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,以存在事实劳动关系为由,要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质,但是没有与外派劳务 之一,甚至在一些个案里工会救助起到了决定性的作用,比如“全国首例成功调解的境外工亡纠纷案”就是工会通过越洋视频“谈判”,成功为当事人追讨54.2万赔偿金 ...
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理由如下: 一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第一项规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之 情形未作限制性规定。既然本案情形不属于法律限制性规定的范围,则用人单位有权就此仲裁裁决向法院提起诉讼。 三、限制解释又称狭定解释、缩小解释。限制解释是指 ...
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应当支付申请人在此期间的不低于当地最低工资70%的生活费。 本案经调解,双方未达成一致意见。根据《劳动合同法》、《山东省企业职工生育保险规定》、《劳动 月26日至2011年6月6日期间的工资443.2元(1205元/月÷21.75天×8天)等共计人民币7537.2元。 二、驳回申请人其他劳动仲裁请求。...
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理由如下: 一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第一项规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之 情形未作限制性规定。既然本案情形不属于法律限制性规定的范围,则用人单位有权就此仲裁裁决向法院提起诉讼。 三、限制解释又称狭定解释、缩小解释。限制解释是指 ...
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