the shareholders’ committee or the relevant authority for ratification. 公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 Where the company’s assets ...
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，胡先生的这种行为显然违反竞业限制约定，应按约承担违约责任，但将此金额调整为5万元。【关注指数】 ★★★【争议焦点】 胡先生并未领取过老东家公司的竞业 员工离职前十二个月平均工资的20%—30%为标准计算。另需注意的是，此案是在《劳动合同法》实施之前发生的争议，适用的是《上海市劳动合同条例》，而《劳动 ...
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想到城里乘机赚一把。可据了解他们每天工作十四五个小时，虽然工资比正常工资高，但无劳动合同、无社保、无医保、无公积金、无加班费、无奖金，自嘲 ，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。此外，根据《劳动合同法》用人单位逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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平均采购周期、板金件降价幅度、采购员平均采购降价幅度、采购员年采购降价金额项目的要求，申请人对以上证据的真实性均不确认。被申请人提供了会议通知等电子邮件以证明在平时 第八十七条以及第四十七条第二款的规定，因申请人劳动合同解除前每月实得工资高于本市职工上年度月平均工资的三倍，且申请人在被申请人处工作已达 ...
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劳动关系。原告于1998年进入被告工厂工作，但双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理社会保险。 2000年11月7日，原告在被告车间工作时，由于操作不慎 个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=56483.5元）的诉请，合法有理，本院予以支持；原告要求工伤日至评残日的工资合理，但工资金额应以原告 ...
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伤残补助金请求应向社保经办机构提出，不属于劳动争议仲裁范围。但本按中诉请之所以提出，并不是对社保机构发放该金额有争议，而是因为被诉人申报有误，因此应由 的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的 ...
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统筹费并由被告办理相关缴费手续。此外被告还应支付原告1993年至1995年的工资差额1792元，经济补偿金448元，赔偿金6720元。 被告兴亚能公司辩称 》颁布以前，《劳动法》虽然没有将社会保险条款规定为劳动合同的必备条款，但根据其第72条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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。2007年春节前夕，公司副总江先生给蒋小姐发放了余下的薪金。“我发现金额不对，2006年年薪工资13万元，当年按月领取40%共6万元，年尾应该 ，佛山市中级人民法院作出终审判决，解除蒋小姐和恒×公司的劳动合同关系，公司向蒋小姐支付拖欠的2006年工资以及各项补偿金，共计20万余元。 相关法规 根据 ...
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第二部分医疗费是曾庆新在家休养期间不遵医嘱、丢拐行走，从事劳动（摘自原告河口煤矿在劳动争议仲裁庭上的答辩）造成。根据《条款》第四条第五款之规定，曾 或告知赔偿金额表内容之法定义务，故中保远安支公司提出赔偿金额表作为保险合同内容对河口煤矿具有约束力之辩解理由不能成立。因曾庆新已构成伤残，按河口煤矿与中保 ...
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第二部分医疗费是曾庆新在家休养期间不遵医嘱、丢拐行走，从事劳动（摘自原告河口煤矿在劳动争议仲裁庭上的答辩）造成。根据《条款》第四条第五款之规定，曾 或告知赔偿金额表内容之法定义务，故中保远安支公司提出赔偿金额表作为保险合同内容对河口煤矿具有约束力之辩解理由不能成立。因曾庆新已构成伤残，按河口煤矿与中保 ...
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