2011年以来，29名职工与澳门豆捞控股集团有限公司形成劳动关系，但未签订劳动合同，未缴纳社保。随后，澳门豆捞控股集团有限公司在库尔勒连锁店经营中开始拖欠员工 数年的费黎英和肖刚律师参与代理他们与澳门豆捞控股集团有限公司劳动争议纠纷一案的诉前调解、仲裁代理工作。两名律师接待了29名职工派出二名职工代表 ...
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。后经人力资源和社会保障局认定为工亡。案件经协商无法解决，黄中伟的女儿黄秀丽等3人经劳动争议仲裁不服后再向法院起诉。一审嘉定区人民法院认定黄中伟的 关系。黄中伟已经62岁，与搬运公司不再存在劳动合同关系，故工亡无从谈起，因为认定工伤、工亡的前提是存在劳动合同关系。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误 ...
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鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 鲍某被公司违法辞退，委托律师代为处理，本律师了解情况后，以律师事务所的名义给公司发了如下函 保障监察：(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 5、如果通过法律途径解决，事情闹大，公司大部分员工将 ...
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工伤保险条例》第六十六条规定，童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 职责范围内做好对《禁止使用童工规定》执行情况的监督检查工作。 劳动保障部门应指导督促用人单位切实加强劳动合同管理，依法规范用工，建立录用人员核查登记制度 ...
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上年度职工月平均工资。[1] 没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：一、工伤保险认定范围( 由工伤保险基金先行支付；双方已达成协议，因第三者无赔偿能力的，工伤职工应先通过法律渠道解决，如法院认定第三者无赔偿能力，凭法院判决，待遇由工伤 ...
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年3月至5月出差暂支费12,957元。原告不服该裁决，诉至本院请求解决。审理中，被告表示按照财务流程，暂支款通过现金支付或网上转账给原告， 的事项包括要求被告支付2011年出差未报销费用14,912元、终止劳动合同的经济补偿金10,000元等。因该案争议涉及劳动合同的终止，故双方均应已考虑到劳动关系 ...
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8年生活费补助。杨女士的所有案件结束一共历时将近两年。4、曾女士双倍工资索赔案胜诉。2010年，由于某餐饮公司未与曾女士签订劳动合同，曾女士遂提起劳动 被厂长以某种理由开除工作。张先生慕名找本律师代理。陈剑峰律师代理向通州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。开庭时，陈剑峰律师以单位违反《职工奖惩条例》的规定 ...
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双方的竞业限制协议不具有法律效力，裁决驳回申诉人的仲裁请求。「律师评析」本案实际上要解决的问题就是保密协议是否等同于竞业限制协议？支付了保密工资是否等同于 是否有效也存在很大争议，对此类案件的裁判结果也不同。劳动者的工资及福利待遇属于劳动报酬的范畴，是劳动者在履行劳动合同义务期间的应得报酬，是劳动者 ...
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集团）劳动争议纠纷一案，李飞于2012年1月16日向河南省郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求判令：金星啤酒集团、金星啤酒厂支付李飞未签订劳动合同的双 项诉请。按照相关规定应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理民事案件的范围，该院不予审理。 原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四 ...
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公司人事部起草并根据董事长吴某3次修改的A公司劳动合同书文本最终由吴某签字同意，但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均未能签订劳动合同，从未向当地劳动保险机构办理相关 某并非A公司职员，权是吴某亲属，3人不服，先后3次致电吴某，提出解决意见和办法，吴某及A公司均末答复。6月23日，3人再次先后收到仍 ...
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