的名义搭载乘客，虽然表面上看，出租车司机具有自主决定劳动时间、劳动地点的权利，但这是由工作内容的特殊性决定的，实际上必然产生的各种费用决定了 必须与劳动者订立劳动合同，缴纳各项社会保险。 建设部、交通部、财政部、国家计委、公安部2002年2月20日发布的《关于进一步加强城市出租汽车行业管理工作的意见》 ...
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十七条【职工权益】公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 股东可以自行召集和主持。 第一百零三条【会议准备工作】召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时 ...
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十七条【职工权益】公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 股东可以自行召集和主持。 第一百零三条【会议准备工作】召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时 ...
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的命运同职工的命运不可分割地结合在一起。但是，当环境急剧变化时，以往建立在合同基础上的终身雇佣制就显得与环境越来越不和谐了，取而代之的是建立在可雇性 中的工作设计应体现员工的个人意愿和特性，避免僵硬的工作规则，采取可伸缩的工作时间和灵活多变的工作地点。事实上，现代信息技术的发展和办公手段的完善，为人们 ...
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的意见。2011年9月26日上午9点半为正式开庭时间，我和当事人早早到达指定地点。但是仲裁员到庭后，递给我一摞厚厚的材料，说是单位提出了反请求，并就庭 单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人 ...
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就业主体资格的情况下，到对方或者对方指定的地点工作。 程立到上海比亚迪有限公司工作并与该公司正式签订了劳动合同。至此，程立与比亚迪股份有限公司签订 。 （四）本案的实体处理 本案的就业协议书因程立与上海比亚迪有限公司建立正式劳动关系而早已履行完毕，故比亚迪股份有限公司以就业协议中的约定要求不返还违约金 ...
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变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等无疑是劳动合同中最为核心的要素，任意一方拟对其中一项或多项进行变更都应当与对方协商 形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中如果公司认为孙某不能胜任工作的，首先应当有证据证明其不能胜任；其次应当进行培训或 ...
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辩称，原告与凯普松公司不存在劳动合同关系和劳务合同关系；凯普松公司与王邦斌之间系承揽关系，王邦斌安排的人员在工作中发生人身损害，凯普松公司 之一并提供给雇主。对雇员的判断应当依据综合标准进行，主要包括：报酬的给付是以工作时间还是以工作效果为标准；工作时间、地点、进度是否由劳务提供者自己决定；工作的工具 ...
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报酬的一种方法。原告在该工地上工作时，并不是一次性完成工作，而是反复持续性劳动，甚至何时开工、何时停工以及如何劳动均受胡某的现场施工指挥人员的管理 货运合同，是承运人将托运人交付运送的货物运送到约定地点，托运人或收货人支付运费的合同。本案原告丁某自带运输工具并自己负担燃油费、修理费等，具备承运人的构成 ...
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身份上不存在身份上约束、支配的从属关系，一般情况下是一次性结算劳动报酬，一次性提供工作成果，而雇佣合同的当事人之间存在支配与服从的关系，一般情况下由雇佣人提供劳动 的承揽合同内容是合法有效的，不存在定作内容上的过失。 （2）刮白的地点是热电厂的主厂房及其他楼房。不存在指示上过失。 （3）刮白工程是一项 ...
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