职工医疗费用的决定。 此复 16．《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（2009年7月20日[2009 缴纳年限、缴纳数额不足为由，请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理。 按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决 ...
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原告的劳动能力鉴定意见书，其劳动能力鉴定应为无效。应依法驳回原告对被告的诉讼请求。经审理查明：2004年8月24日，二被告作为股东，各自出资50000元， 本院经审理作出（2012）巩政初字第8号行政判决，维持豫（巩）工伤认字【2011】496号河南省工伤认定决定书。路通公司又不服该判决，上诉于河南省 ...
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、慢性病、地方病的预防控制等。凡是现阶段基本公共卫生服务能向公众免费提供的项目，不作为基本医疗保险基金支付的范围。 （4）在境外就医的。公民因旅游、探亲 ；生活自理障碍分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便，以便于工伤职工 ...
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前提，这是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理。不过，依笔者之见，与其将最高法院2014年工伤保险行政案件若干问题规定第 存在劳动关系来解释更为合适。因为这样解释就不会与工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定相背离。 工伤保险条例第六十六条规定了用工主体不适格 ...
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能作出具体行政行为。行政机关在此情况下，确定原告与第三人建立的不是劳动关系，其妥当性值得思考。 2、根据我国劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十五 是否及时作为进行请求，且原告在提起诉讼前，被告也已实际作出了具体行政行为，被告的逾期作为虽属程序违法，但是，一方面，被告逾期作出决定的行为，并未该具体行政 ...
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的规定内容在理解上产生歧义。上诉人汪新华认为不服工伤认定结论可直接向人民法院提起行政诉讼，不以申请行政复议为必经程序。对当事人争执的该焦点问题，法院 人民法院应当对规章的规定是否合法有效进行判断，对于合法有效的规章，人民法院应当作为行政案件的审判依据。劳动和社会保障部工伤认定办法第十九条规定当事人不服 ...
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的规定内容在理解上产生歧义。上诉人汪新华认为不服工伤认定结论可直接向人民法院提起行政诉讼，不以申请行政复议为必经程序。对当事人争执的该焦点问题，法院 人民法院应当对规章的规定是否合法有效进行判断，对于合法有效的规章，人民法院应当作为行政案件的审判依据。劳动和社会保障部工伤认定办法第十九条规定当事人不服 ...
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级伤残，属于部分丧失劳动能力。某市政公司抗辩：刘某主张的是工伤保险待遇，而工伤认定是先决条件。工伤认定是一种依申请的具体行政行为是专属于相关行政部门 结合实际情况将具备用工主体资格的发包方方作为用单单位按照规定作出工伤认定决定，但不能得出应先行向社会保险行政部门提出工伤申请认定的观点。同时本案所涉的是 ...
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的次日开始计算。另一种意见认为，用人单位申请参加工伤保险的日期和缴纳保险费时间一致的情况下，作为行政相对人履行了缴费义务，申请日期和缴费时间也相同， 待遇。第三种意见认为，劳动保障行政部门只有在同意起保日期内发生工伤事故才支付工伤保险待遇，用人单位申请参保日期或者缴费日期不应当认定为起保日期。由于没有 ...
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的次日开始计算。另一种意见认为，用人单位申请参加工伤保险的日期和缴纳保险费时间一致的情况下，作为行政相对人履行了缴费义务，申请日期和缴费时间也相同， 待遇。第三种意见认为，劳动保障行政部门只有在同意起保日期内发生工伤事故才支付工伤保险待遇，用人单位申请参保日期或者缴费日期不应当认定为起保日期。由于没有 ...
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