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医疗保险金,合同约定:保险公司对被保险人发生的、符合条款约定的医疗费用,在扣除从其他途径获得的补偿后,对超过100元的部分,按照100%给付意外伤害 。 依据《保险法》规定,投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人,被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权 ...
//www.110.com/ziliao/article-668962.html -了解详情
九条:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费 包括:1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3 ...
//www.110.com/ziliao/article-665499.html -了解详情
支付申请人停工留薪期的工资。被申请人还以各种理由在《关于工伤费用支付的申请》上加盖公司公章和填写银行账号,导致申请人不能及时足额在工伤保险 职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-661076.html -了解详情
元、司法鉴定费1020元、营养费135元、玩具图书慰问款100元费用5173.7元,并且另行支付了原告医药费400元,以上合计被告支出了5573.7元。即使 郭某洪均为该单位员工,月收入分别为8200元、16000元,因小孩受伤误工,分别扣发工资4373元、6933元,原告据此主张原告父母两人护理 ...
//www.110.com/ziliao/article-655813.html -了解详情
约定企业将应当用于缴纳社会保险的费用直接支付给员工,员工承诺由此产生的纠纷,企业不承担任何法律责任。因缴纳社会保险费用是企业与员工共同的法定义务,不 未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤保险待遇。用人单位支付的,从工伤保险基金中先行支付”的规定,应当对被上诉人的工伤保险待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-594823.html -了解详情
第三十四条第二款第(一)项的规定,XX公司应向勾XX支付一次性工伤医疗补助金差额3015.67元(4378元/月×1个月-1362.33元);3. 关于工资数额,因勾XX每月预支工资,而XX公司没有要求勾XX出具欠条,又因社保费用计算到角,所以其工资转入存在精确到元的情况。工资指导价只能作为参考,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-578131.html -了解详情
证明,对此不予采信。冯伟伟主张护理费9000元,虽提交了护理人谢南南工作单位出具的工资证明,但未提交谢南南因护理而扣发工资的相关证据,对其主张的 称:请求依法判令通运分公司不向冯伟伟支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资;诉讼费用冯伟伟承担。被上诉人冯伟伟答辨称: ...
//www.110.com/ziliao/article-569037.html -了解详情
的基础上,被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费费用合计人民币63000元。二、就本起工伤事故,原告张某放弃向被告某有限责任 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-565182.html -了解详情
,共计24229元。被告支付因违法签订劳动合同的经济赔偿金3000元,被告给原告依法办理缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金。本案诉讼费用被告负担。被告 经济赔偿金和要求被告给予办理社会才养老保险、医疗保险、失业保险,应当提供与用人单位签订的劳动合同及发放的工资证明来印证其主张理由成立的证据 ...
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请求:1、判决被告赔偿董XXXX九级伤残不足部分的各项费用共计48812元;2、本案诉讼费用被告负担。被告辩称,请求依法驳回原告的诉讼请求,诉讼 一次性就业补助金、一次性医疗补助金的请求本院不予支持。因被告为董XXXX参加了工伤保险,原告方申请的工伤保险待遇中应当工伤保险基金支付的住院伙食补助费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515160.html -了解详情
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