员工可以要求赔偿。 拒绝调岗后被限制工作条件，员工主动离职获得经济补偿 【劳动纠纷案例】 王某2010年入职徐州市某保险公司从事销售工作，2012年转为偏内勤的 关闭了他原来的电脑了邮箱。 2020年5月，王某向公司寄送《解除劳动合同通知书》载明： XX公司，本人王某，工作岗位是满期专员，因你单位通知 ...
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被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。2002年7月25日6 某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对 ...
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被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书，支持了江志刚部分请求。但是千祥物业 解除劳动合同关系。况且，公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人 ...
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被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书，支持了江志刚部分请求。但是千祥物业 解除劳动合同关系。况且，公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人 ...
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被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书，支持了江志刚部分请求。但是千祥物业 解除劳动合同关系。况且，公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人 ...
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万元工资报酬，并重签了3年的劳动合同，约定沈某一切工作成果及相关资料的所有权都属于公司。6个月后，沈某收到博士录取通知书，遂提出辞职，并主张半年的工资 并不是为了报复公司，否则，沈某就不会申请劳动仲裁。可见，沈某没有报复泄愤的目的。 沈某带走软盘是为解决纠纷时增加主动权，而并非是为破坏公司生产经营； ...
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6月9日向被申请人提出解除劳动关系，并通过邮寄方式向单位邮寄了《解除劳动关系通知书》。同日，河北某超市在超市门店张贴了《关于王某旷工公告》，并以王某 开始，搜集相关证据，起草相关法律文书、向劳动争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，要求河北某超市向王某支付未签劳动合同的双倍工资差额、支付拖欠、克扣王某的工资 ...
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单位送达了解除劳动合同通知书，并要求支付35.5个月的经济补偿金156079.3元，并补发克扣工资8181元及加班费40000元。 刘某先向劳动仲裁委员会申请 或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”同时根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常 ...
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仲裁委认定解除不当！2016年4月18日，遂川县劳动人事争议仲裁委员会裁决认为该矿业公司解除劳动合同不当，应当支付袁某经济补偿金3400元，对袁某主张的 ，可咨询律师。列入名单的失信被执行人将会受到哪些限制呢？被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以限制其高消费。 ...
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，刘某某到郑州市区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于当日作出二七劳人仲不受字（2016）第260号不予受理通知书并予以送达。后刘某某诉至法院。 刘某某申请的双倍工资已超过诉讼时效，因某某宾馆未与刘某某签订书面劳动合同的违法行为存在延续性，故对某某宾馆该辩解理由不予支持。综上所述，依照《中华 ...
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