需要给当事人提供解决问题的途径，以便多渠道化解矛盾，解决纠纷。像您列举的使用假身份证登记结婚的案例，男方可以到民政部门申请解决或者到法院提起行政诉讼，请求 当事人隐私的保护。 在处理有关亲子关系纠纷时，如果一方提供的证据能够形成合理的证据链条证明当事人之间可能存在或不存在亲子关系，另一方没有相反的证据 ...
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予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称采取合理的方式。 提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。 第七条 下列情形，不 采用并为交易对方订立合同时所知道或者应当知道的做法； （二）当事人双方经常使用的习惯做法。 对于交易习惯，由提出主张的一方当事人承担举证责任。 第八条 ...
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方认为原告主张被告延迟交付2182000元缺乏法律事实依据。综上，请求法院驳回原告不合理的诉请。 第三人温岭市城东特兰帝新菲芘酒吧陈述，原告诉讼请求与 约定，租赁期内，含被告引进二家单位，下列费用由被告承担，房屋租赁税费、使用土地税费、经营期间的卫生费、物业管理费、电话费等一切经营相关费用均由被告承担 ...
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予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称采取合理的方式。 提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。 第七条 下列情形，不 采用并为交易对方订立合同时所知道或者应当知道的做法； （二）当事人双方经常使用的习惯做法。 对于交易习惯，由提出主张的一方当事人承担举证责任。 第八条 ...
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人支付给总包人后再予以支付。这样的约定势必增加社会三角债情况。法院一般不认为该条款为附期限的法律行为，而认定无效。六、民事责任施工合同归责原则为严格 若承包人原因造成的，由承包人负责。但需明确的，即使是发包人擅自使用，也不免除承包人在合理期间对工程结构、基础工程的质量责任。(八)竣工验收合格后，承包人 ...
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9、怎样理解与界定“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”? 答：合法合理。首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度 的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的劳动合同文本只要包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是 ...
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9、怎样理解与界定“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”? 答：合法合理。首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度 的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的劳动合同文本只要包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是 ...
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签订后，西四支行于2007年9月2日办理完毕抵押权登记，取得抵押权。原告称被告使用了伪造其本人的签字，将房屋过户到被告名下，现法院生效判决已认定房屋买卖 西四支行的放款行为也符合正常的办理流程。原告所主张的抵押条款无效无法律及事实依据。西四支行支付合理对价，并进行抵押权登记取得抵押权的行为没有过错，不 ...
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上签字、盖章。合同各方当事人均是完全独立民事行为能力人，对自己的行为能够作出合理准确的判断。因此，合同及相关文件均是各方当事人真实意思的表示。(2)豪德 不能约定独立性担保物权的立场。因此，考虑到独立担保责任的异常严厉性，以及使用该制度可能产生欺诈和滥用权利的弊端，对于独立担保的处理，应当坚持维护担保 ...
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区域，其他剩余区域面积为288平方米由申育正使用，租赁费用由原告与申育正共同交纳。在租赁期间，被告未尽到合理的安全保障及管理义务，致使2012年2月 防火责任人，被告通过防火安全保障书的形式将其责任推给原告属于免除其责任的格式条款，不具有法律效力。对证据二，真实性无异议，证明目的有异议，根据协议书第二 ...
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