结果后，他告诉当事双方，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，劳动者在工作期间受伤属于工伤无疑，但是实践中存在着大量的上下班途中遇交通事故是否构成工伤的 全部责任。出院后，王某某想申请工伤认定，但区社保部门认定其不构成工伤。王某某遂找到社区律师咨询工伤认定的标准以及如何维权。 律师告诉他，上班途中 ...
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年4月1日前交支付;双方同意，应在房屋解除抵押登记手续办理完毕后五个工作日内共同办理房屋所有权转移登记手续，如房屋登记机构要求甲方或乙方必须到现场办理 、乙双方就买卖102号房屋签订了房屋买卖合同，甲方向我行提出个人二手房贷款申请，根据我行有关规定，经初步审核拟向甲方发放85万元贷款，贷款期限10年， ...
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之和。（劳务派遣暂行规定第3、4条） 派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，如何索偿？ 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由 因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。（ ...
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的或者正在建造中的房屋或者其他建筑物抵押的，当事人办理了抵押物登记，人民法院可以认定抵押有效。《城市房地产抵押管理办法》第三条本办法所称房地产抵押， 对于被执行人所有的已经依法设定抵押的房屋，人民法院可以查封，并可以根据抵押权人的申请，依法拍卖、变卖或者抵债。《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十七 ...
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是存在的。法官无法和当事人直接接触，这对于认定夫妻感情是否破裂是有严重影响的。那么在夫妻一方下落不明的情况下，如何才能解除婚姻关系呢？法邦网为您解答 应诉，人民法院将按照缺席程序进行审理，依据审理查明的事实作出判决。第二种方法是申请下落不明人失踪后，再向法院起诉离婚。夫妻一方被宣告失踪，另一方提起离婚 ...
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固定的，其只是在物业公司的管理下负责看管这些车辆，没有任何自主权。仲裁机构最终认定了双方为劳动关系，符合劳动关系的实质，即用人单位连续用工，李女士要服从公司管理，遵守公司制定的规章制度，工作时间及工作内容等安排，具有隶属关系。应该如何确认劳动关系劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者 ...
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地对此产生信任。其三，劳动合同是否由邵某代签。如是，其代签行为的法律效力如何？餐饮公司提举了郭某劳动合同并主张系邵某代签，经法院释明，郭某 。法院亦释明，不就劳动合同中是否为邵某的笔迹申请真伪鉴定，应承担相应法律后果。最终，法院采纳餐饮公司主张，认定劳动合同系邵某代签。《中华人民共和国合同法》第49条 ...
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均是各自携带劳动工具即浆刀、锤子、尺子等，之后叶某加入建房，对于如何开展工作、工作时间及纪律等均按平时习惯，由参与建房的六人共同商定，大家分工合作， 1、陆2、陆3与承建房屋的工人之间不存在控制、支配和从属关系，故应认定双方形成的是承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”本案的赔偿项目及数额经审核、认定如下： …误工费。原告伤情经鉴定误工期150天，本院予以采纳；原告月收入3300 的医疗机构出具的证明或司法鉴定书确定。那么需要提供哪些单据进行举证？如何计算？ 1、有固定工作单位的受害人（1）所提供的证明：需提供劳动合同、工作 ...
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往长春、济南等地培训，原告支付费用合计人民币6496.8元。被告在原告处工作至2009年7月29日。2009年8月7日，被告以原告不按时 人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 法官手记 培训协议约定的服务期 及违约金的认定 劳动合同法第二十二条的规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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