比照经济补偿金的标准支付赔偿 问：主张缴纳社会保险费或未及时缴纳的，仲裁时效如何计算？ 答：用人单位招用劳动者未依法缴纳社会保险费或未及时缴纳的，劳动者主张 的处理，不属于劳动争议仲裁处理范围。 问：工伤职工已经达到退休年龄终止劳动合同的，不定期能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 答：工伤 ...
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,我国《民法通则》第六十六条第一款规定:没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,由行为人 必须具备为未成年人的利益这一条件，否则，该合同可能因违反上述强制性规定而导致无效。那么，如何理解 为未成年人的利益这一规定呢？对此，我国法律 ...
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补订合同的手续而已。 因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 2、请求双倍工资的诉讼时效如何认定？ 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效 ...
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至地面，造成身体多处受伤，经法医鉴定为伤残六级。 [分歧] 对该案的处理，应如何确定赔偿责任，存在三种不同的观点。 第一种观点认为，翠娥人身损害责任应 ，应当承担的补偿损害赔偿责任。如《中华人民共和国合同法》九十二条规定合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等 ...
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第四百一十二条规定：因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人的继承人、法定代理人或者清算组织承受委托事务之前， 事务的，受托人可以在应当由委托人的继承人、法定代理人或者清算组织承受委托事务时终止其承担的继续处理义务。 本案中，杨某作为受托人，负有向委托人赵某 ...
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所谓其他个人目的，主要是指为逃避劳动、谋求私利或者其他非法利益等目的。那么如何对谋求私利或者其他非法利益进行理解呢？笔者认为，对谋求私利或者其他非法利益应 年，但承包人已实际做了大量的投入的，对原告方要求确认该承包合同无效或者要求终止该承包合同的，人民法院不予支持。但可根据实际情况，依照公平原则，对该 ...
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所谓其他个人目的，主要是指为逃避劳动、谋求私利或者其他非法利益等目的。那么如何对谋求私利或者其他非法利益进行理解呢？笔者认为，对谋求私利或者其他非法利益应 如果张某等人向法院起诉，请求确认村委会与王某签订的土地承包合同无效或者要求终止承包合同，法院应驳回其诉讼请求，但可根据现行市场通常价格对承包合同中 ...
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管理者们也会在遭遇相关事宜后，痛定思痛，决定彻底规范公司的劳动合同管理，那么此时，如何对未签订劳动合同的事宜进行补救呢？如果这时再去签订劳动合同 内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。由此看来，如果遇到明显存在 ...
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很火热，大部分是餐饮、教育、服装、服务等传统行业。那么关于加盟有什么法律风险以及如何防范。 加盟前把你当上帝一样对待，加盟后态度冷冰冰，这是品牌商吗？是 却仍然没有任何动静。李佳女士感觉自己遭到了欺骗，要求退钱终止合同，结果遭到了对方的拒绝，并声称合同终止不了，如果现在选择退出，公司将不会退一分钱。 ...
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补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定， 不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 被辞退该如何处理： 很多人不知道被辞退不知道要怎么维护自身 ...
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