权纠纷案 （一）基本案情 刘某某系听力壹级、言语壹级多重残疾人，享受农村五保供养待遇。2018年，某景观工程公司与李某某签订制作冰灯协议，约定由李 身份信息，同时向税务部门进行了个人所得税明细申报。 2019年，民政部门对城乡低保人员复审工作期间，发现刘某某收入超标，于2019年7月开始终止对刘某某的 ...
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职务,虽然在双方签订的劳动合同中没有写明职务, 但申请人已在该职务任职且享受该职务待遇, 属于经双方确认的事实劳动合同条款。被申请人单位实行中层管理岗位公开 监部副部长的岗位竞聘。本委认为,按照公平原则, 申请人任职的岗位,在没有其他人员参与竟聘的情况下取消竞聘,在没有证据证明申请人不能胜任或严重违规 ...
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交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险 事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。本案中，范书平虽在工作当中受到伤害，但其人事 ...
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交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险 事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，范书平虽在工作当中受到伤害，但其人事 ...
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申请人补缴自用工之日起至解除劳动关系之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 陆××等58名劳动者的仲裁理由： 原告为被告员工 不存在补交社会保险的概念，另外部分原告已在户籍所在地缴纳社会保险，并且有的已享受社会保险待遇;58名原告自动离职，因此经济补偿金也不应支付。但在举证质证阶段 ...
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37400元；未休年休假工资4046元；补缴工作期间的社会保险；应享受的失业保险待遇13860元。该案已成功调解，单位支付袁某6万元。代理词 尊敬的 且根据〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法，因此申请人要求被申请人支付经济 ...
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的内容相冲突。因为劳动合同、集体合同和规章制度往往都会涉及对劳动条件和劳动待遇的规定，劳动合同和集体合同是劳动者与用人单位双方合意的结果，而规章制度是 的行为。人身自由是公民各种自由权利当中的一项基本权利，是公民参加社会活动和享受其他权利的先决条件。我国公民的人身自由受宪法和法律的保护，宪法第三十七 ...
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我公司自2007年8月起即不再与原告有劳动合同关系。因我公司工作人员的失误，故一直给其上保险。不应当支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金 单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不稳定 ...
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因为没有法律依据而未得到法院的支持。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度的目的，在于保障公民在年老、疾病、 用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情形，才属于人民法院的受案范围。因此本案中，法院对罗女士 ...
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等书面材料。若员工拒绝签字，或者对此有异议，此时应引起公司的注意，公司应派专门人员将情况作成书面记录，并注意保留录音录像等证据。 2、协商调岗优先，即便必须进行 单位有为他们调岗的义务。 7、《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动 ...
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