后，认真地研究了本案案情。根据北京市有关规定，因交通肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害 ，一是被诉人汽车用品公司的工商注册资金才只有50万元，二是一次性计发有关待遇的具体办法应由市劳动保障行政部门制定，而市劳动保障行政部门至今也没有制定一次性 ...
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，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的 某撤回工伤认定仲裁申请。 【案件点评】 本案是一起典型的由第三人侵权造成的工伤与人身伤害竞合案例，受援人既可以主张侵权损害赔偿，也可以向公司主张 ...
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事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。显然，该条强调的本单位全部职工或者雇工，并未排除个体 工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。 4.人力资源和社会保障部关于执行《 ...
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，已被发生法律效力的裁判文书确认为工伤，杨某某应享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十条第一款规定，杨某某的用人单位某环境服务有限公司 导致杨某某不能从社会保险行政部门的工伤保险基金中享受工伤保险待遇，杨某某的工伤保险待遇应由其用人单位某环境服务公司鼎城分公司负责支付，但分公司不具有法人资格 ...
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。但是管先生认为，自己是在提出辞职报告后正式离职前发生工伤的，仍然有权享受工伤保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，由于之前劳动者已提出辞职，用人单位可以要求 ...
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，某煤化公司在2011年为其缴费的基数也是1644元，故单位不存在少缴工伤保险费的问题，狗蛋要求单位补发一次性伤残补助金，无事实依据，应判决驳回其诉请。 条例》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤 ...
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你出具具体的诊断意见来确定。停工留薪期的工资标准，工伤保险条例已明确为原工资福利待遇不变。法律法规如此规定是因为用人单位是劳动成果的受益者，对于职工在劳动过程中受伤 正常上班能拿到5千余元，此标准即是你的原工资待遇。你们公司在工伤停工留薪期内仅同意支付你最低工资标准，与法律精神相悖。此外，在停工留薪期 ...
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条例》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤 元，而单位以张某2010年的月平均工资1644元作为缴费基数属于未足额缴纳工伤保险费的情形，因此，张某请求单位补足一次性伤残补助金，应予支持。（文章转自 ...
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伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、违法解除劳动合同赔偿金为由申请仲裁，仲裁委裁决公司支付薛之迁一次性伤残就业补助金52137元，并驳回薛之迁的其他仲裁请求。裁决书已 。 本案中，薛之迁所受伤害已经被认定为工伤，因此其应当依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。薛之迁已经在《收据》上签字确认， ...
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，某煤化公司在2011年为其缴费的基数也是1644元，故单位不存在少缴工伤保险费的问题，张某要求单位补发一次性伤残补助金，无事实依据，应判决驳回其诉请。 条例》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤 ...
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