规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条例。由此可见,我国法律上所谓的雇员是 ,而非社会鉴定机构或其他鉴定部门;五是按工伤鉴定标准评残以后,其伤残的赔偿标准远低于一般的人损伤残赔偿标准。再次,雇工受伤,既不是工伤案件, ...
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一方要求四十余万元。随后,余律师代理张某家属通过法律程序维权所要工伤待遇,劳动仲裁阶段按照“补差”观点裁决补差五万元左右,一审阶段碑林区法院采纳余 案例比较,可以说新修订的《工伤保险条例》仍然保留了原来“兼得”的观点,赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理“工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故)”问题 ...
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。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇,被职工李某某申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定:根据《工伤保险条例》第三十七 伤残就业补助金55306元。《工伤保险条例》第34条第2款规定:由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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近亲属,从第三人处获得民事 赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤 保险机构申请工伤保险待遇补偿”。因第三人侵权赔偿 》劳社部发[2008]3 号:湖南省人民政府办公厅《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食 补助费和到外地就医途中交通住宿费支付标准规定》;原郴州市劳 动和社会保险局、郴州市 ...
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A、丧葬补助金、B、供养亲属抚恤金C、一次性工亡补助金: A、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; B、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定 规定; C、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡保险无非就以上三个项目的赔偿。《广东省工伤保险条例》第三十七 ...
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属于公司享用,代英完全符合工伤认定的条件。应认定代英受伤是工伤。 其次,工厂应当赔偿代英的损失。《工伤保险条例》第六十二条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”...
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劳动监察部门进行了投诉举报。最近,在当地劳动监察部门的干预下,该建筑公司按照《工伤保险条例》的相关规定,与张某达成了赔偿协议,按规定落实了张某的工伤 职工工伤保险待遇,《工伤保险条例》第60条规定,未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
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遭受人身伤害,劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的,不予受理,告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤 十六条 劳动者在法定工作时间履行了正常劳动义务,用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动报酬。但下列情形除外: (一)国家法律、行政法规有明确规定 ...
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申请工伤认定。但是,法律并没有向劳动者关上大门,劳动者还有其他的救济途径。《工伤保险条例》第十七条第四款同时规定:“用人单位未在本条第一款规定的 导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的,企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任,至于赔偿标准,应包括依工伤待遇计算的数额再加有关费用 ...
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遭受人身伤害,劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的,不予受理,告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤 十六条劳动者在法定工作时间履行了正常劳动义务,用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动报酬。但下列情形除外: (一)国家法律、行政法规有明确规定的 ...
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