条第规定，劳动者申请自 愿解除与用人单位劳动关系的玖级伤残可享受一次性工伤医疗补助金为8 个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资： 到外地就医途中交通住宿费支付标准规定》的规定裁决如下： 一、申请人付相礼与被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司解除劳动 关系； 二、由被申请人郴州市旭辉人力 ...
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关系解除； 2、依法判决原告无需支付被告一次性伤残补助金23401.12元、一次性伤残就业补助金58502.8元、一次性工伤医疗补助金11700.56元、停工留薪期工资5898.21 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月 ...
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合同未解除的情况下不能向公司 保险基金申请支付一次性医疗补助金，同时用人单位也无理 由支付一次性伤残就业补助金；2、原告受伤就医期间有专业 的护士护理， 旭辉公司与工伤保险机构承担，被告建峰公司不应承 担连带责任；2、原告主张的住院伙食补助费、生活护理费、 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力 ...
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； 四、被申请人于本裁决书生效之日起支付申请人一次性工伤医疗补助金5046元（2523元×2个月）； 五、被申请人于本裁决书生效之日起支付申请人一次性伤残就业补助金20184元（2523元×8个月）； 六、被申请人于本裁决书生效之日起支付申请人2011年9月份工资 ...
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，因其在王某鹏死亡时未满六十周岁，且投资购买涉案运输车辆并且与某某顺公司合作经营道路集装箱运输业务，不属于系王某鹏生前提供主要生活来源、 解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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认定为工伤，并于2012年11月30日被某市劳动能力鉴定委员会评为五级伤残。当兰律师与李某到公司协商赔偿事宜时，代表公司的法律顾问态度傲慢强硬，无法达成 按本市统筹工资标准计算，伤残补助金标准也如此。兰律师观点为：自费住院以及外购药品均系治疗工伤所需；一次性就业补偿金、一次性医疗补助金是李某在不了解其 ...
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7240元、停工留薪期工资20000元、一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金25305.33元、一次性伤残就业补助金50610.66元、鉴定费600元、交通费1000元、 年1月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出赵XX的伤情已构成九级伤残、停工留薪期为自受伤之日起8个月的鉴定结论。赵XX ...
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7240元、停工留薪期工资20000元、一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金25305.33元、一次性伤残就业补助金50610.66元、鉴定费600元、交通费1000元、 年1月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出赵XX的伤情已构成九级伤残、停工留薪期为自受伤之日起8个月的鉴定结论。赵XX ...
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、申请人与被申请人之间劳动关系解除；二、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金23694元、一次性就业补助金47388元 六千八百四十六元九角四分、住院伙食补助费七百八十元、工伤鉴定费六百元、交通费三百元、二○一○年十月份工资差额一千七百元等各项 ...
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重新鉴定费由原鉴定机构负担。由于劳动能力鉴定委员会的鉴定是由数十位医疗专家，通过医疗检查结果、原始病史、及面见被鉴定人等严格程序，并根据鉴定标准集体 一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据上述规定，某印刷厂未支付孙某工伤医疗期 ...
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