公司派遣刘某到B地建筑工地工作。刘某在施工过程中受伤致残，双方就工伤赔偿发生争议。经A地劳动争议仲裁委员会仲裁后，刘某不服，于2004年10 立案日期更靠后。 一、关于立案日期的法规规定 立案日期的标准是什么，民事诉讼法没有明确规定。民事诉讼法第112条规定：“人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查， ...
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的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费 证据，足以证明吴某的在城镇居住满一年，使得吴某的残疾赔偿金额得以按城镇居民的标准赔偿。根据吴某提供的证据足以证明其在城镇居住满一年，依据 ...
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的情绪，并积极了解家属意见，耐心为工亡职工亲属说明有关工亡的法律规定及赔偿标准。朱军律师为了打破双方协商不成的僵局，一方面积极征得公司意见，一方面 苑律师事务所副主任、合伙人、河南省律协民事法律业务委员会委员。毕业于清华大学，法学学士。劳动法专家,被行业内誉为“郑州工伤第一人”，多年来致力于为企业提供 ...
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劳务工作中人身受到损害，应对原告张某某的损害承担主要责任。原告张某某具有完全民事行为能力人，从事简单的模子板搬运工作，未充分注意自身安全，未尽到谨慎 ，被告王某某承担5%的责任，原告张某某自行承担40%的责任。根据法定的赔偿范围、标准及出院后先行酌定10年期限的继续治疗费和护理期限，经该院审核暂时认定 ...
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公司干活时发生工伤，经抢救无效 死亡。事故发生后，刘某的家人(刘某之妻、子女二人以及刘某的母亲)共同委托被告辛某、马某处理事故赔偿事宜。2013 财产，各共有人之间对该共有财产无份额之约定，扣除丧葬 费用22165元（2013年标准）后所剩余447835元，四名委托人应当平均分配。二被告及第三人陈某应 ...
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部分缺乏事实依据，误工费天数应按98天，护理费应为50天，护理费、住院伙食补助费标准过高，营养费、后续医疗费没有医院相关证明，精神损害抚慰金偏高。请求驳回 原告翁某对损害结果的发生也有过错，可以适当减轻被告翁某松的赔偿责任。 【评析】 在民事案件审理过程中，法官首先要做的工作就是要对整个案情进行全面 ...
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有些人认为送餐人与平台构成了劳动关系，应该属于工伤由平台负责；有些人则认为属于雇佣关系，应该按照人损标准进行赔偿。那么究竟该如何处理呢？ 深圳劳动律师作为陈某 责任。甲公司作为雇主未尽安全教育、提示、管理义务，应对陈某承担赔偿责任。陈某作为完全民事能力人在送餐过程中未对自身安全保护尽到谨慎注意义务，该 ...
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肌腱损伤），目前遗留左手2-4指指间关节功能完全丧失，符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级伤残，发生鉴定费700元。2015年11月4日，经被告 受伤，故被告应当对原告的人身损害承担赔偿责任。关于原告对其损害的发生是否存在过错的问题。本院认为，原告作为完全民事行为能力人使用切割机前应当对其操作 ...
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价格;8、湖南某法院存在严重乱收费的问题，收取的执行费高于国家法院法定诉讼费标准的10倍左右。基于这种复杂的局面，齐某经过多年的上访仍无济于事，2013年 提起了上诉，经过大量的诉讼工伤，于2015年案件终止取得了突破性的进展，中院确认该法院执行中存在严重的违法行为，应当予以赔偿，同时对所拍卖的房屋 ...
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告诉称与被告属雇佣关系证据不足，法院不予支持。按照九级伤残等级的赔偿计算标准，原告侯勤柱的合理损失包括医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助费、 38726.73元。因原告对于自身损害的发生存在过错，根据案件情况原告应承担50%的民事责任。被告李有良应在19363.37元范围内对原告承担相应的补偿责任， ...
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