： 第一条 劳动争议仲裁委员会以申诉人所诉被诉人主体不在本委管辖范围为由作出不予受理案件通知书，当事人依此向人民法院起诉的，因仲裁委员会的上述理由不属于《 的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 根据国务院《 ...
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规定，裁定驳回起诉。 笔者认为，根据《解释》第三十三条第二款复议机关不受理复议申请或者在法定期限内不作出复议决定，公民、法人或者其他组织不服，依法向 作出复议决定的不作为行为。本案中，复议机关对原告提出的行政复议申请作出了不予受理决定，而工伤认定行为又是复议前置的诉讼，因此，原告只能对复议机关不予受理 ...
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，如劳动报酬纠纷改为债务纠纷，工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会 企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。已办理了就业证的外国人、台港澳人员离开就业证所登记的 ...
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的**人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书程序不合法，其理由是：根据《工伤保险条例》第20条一款规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日內 、必须在工作时间；2、必须在工作场所；3、必须是因工作原因受伤。《工伤保险条例》第14条6项把在上下班途中就规定为工作时间和工作场所，把非 ...
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工作原因受到事故伤害或患职业病，经劳动行政部门认定为工伤的，可参照《工伤保险条例》处理；未被认定为工伤的，人民法院应告知其按照人身损害赔偿相关 .法院查明不存在劳动关系后如何处理 仲裁机构以双方之间不存在劳动关系为由做出不予受理裁决，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院审查后发现双方之间不存在劳动关系 ...
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5月17日，经泌阳县人力资源和社会保障局认定被告姜XXXX为工伤。2013年9月14日泌阳县劳动争议仲裁委员会受理被告姜XXXX的仲裁申请。2013年8月15 ×2435元/月）。被告姜XXXX主张的营养费、交通食宿费因于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百三 ...
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委）鉴定，被告的伤残等级构成九级伤残，2013年10月9日，巩义市仲裁委受理被告提出的仲裁申请，被告在申请中要求：解除其与原告之间的劳动关系，原告 提出实质性反驳意见及足以推翻该工伤认定决定书的证据，故上诉人河南XX有限公司的该项上诉理由不能成立，本院不予采纳。二、被上诉人遭受工伤事故后，提出与上诉人 ...
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中型货车行驶至武隆县鸭大路0公里+30米处发生交通事故死亡。被告受理后向原告送达了《工伤认定举证通知书》，要求原告提供廖万全死亡是否属于工亡的证据，否则将 7，本院认为廖万全是否负事故全部责任不影响工伤认定，对该证据予以采信。证据12、13与本案不具有关联性，本院不予采信。对证据14，系原告收到举证 ...
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问题上却存在不同。其次，从人民法院对法律、法规适用方面来看，如果此案劳动仲裁不予受理，当事人可依民事伤害赔偿起诉至法院，人民法院可以参照事故伤害损失工作日标准等 受当年政策所限，事业单位工作的劳动者，在工作中受伤后，不属于劳动行政部门工伤认定受理范围。同时，2004年1月1日，国务院颁布并实施的《工伤 ...
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**劳动和社会保障局（简称**劳保局）。 **劳保局于2006年8月9日受理邓国堂提出的工伤认定申请，于同年8月18日以特快专递的方式向被告某公司的委托 。本案的一审法院在审判部分写到现某公司主张未收到《工伤认定结论通知书》，缺乏充分的证据，本院不予支持，并据此判决原告败诉。这是缺乏法律依据的。 （三 ...
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