工伤认定行政复议 -案例分析搜索

用人单位拒不履行的调解协议是否具有可诉性

不当受伤，与纸厂协商未果向劳动局申请工伤认定。劳动局认定肖某属于工伤。纸厂不服向上级劳动部门提起行政复议，上级劳动部门维持工伤认定决定。纸厂仍不服向法院提起的调解协议的确是在二审法院的主持下达成，法院却无法形成具有执行效力的行政调解书，只能出具撤诉裁定书。调解协议上只有肖某和纸厂作为当事双方签字盖章 ...

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2013年劳动争议十大典型案例

《关于吴某为工亡的决定》，某钢制品公司不服，申请行政复议后又提起行政诉讼，法院判决维持人社部门作出的工伤决定。因包某、某钢制品公司均未支付工伤赔偿费用伤，后经救治无效死亡。2012年6月24日，人社部门作出工伤认定决定书，认定李某受到的事故伤害为工伤。李某的丈夫刘某诉至法院，请求判令该新型材料立公司 ...

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劳动和社会保障法律法规

保险的指导意见（2003年5月26日）（494）（九）工伤保险（497）工伤认定办法（2003年9月23日）（497）因工死亡职工供养亲属》若干规定（2004年12月31日）（592）（十三）行政争议处理（601）劳动和社会保障行政复议办法（1999年11月23日）（601）社会保险 ...

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[原创]依法应按月支付的供养亲属抚恤金是否能一次性支付（二）

确认。本院认为，深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定书认定王某鹏属工伤，某某顺公司不服工伤认定，提起行政复议及提起的行政诉讼，但均被驳回，对于劳动者而言，相对于社保基金支付具有社会保障的稳定性，由用人单位分期支付劳动者工伤待遇可能将用人单位经营不善、破产倒闭等不可预测的市场风险间接地由劳动者承担。 ...

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一起成功为当事人争取赔偿款的案例

期间发生的，而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内，因而此次事故认定为工伤是无疑的。福州市劳动和社会保障局（仓山）经过调查，核实了以下经过社会保障厅提起行政复议，明显是为了逃避法律责任，而且此项证据其真实性和合法性本身就值得怀疑。被申请人作为一个法人，违反法律规定没有为申请人办理工伤保险，发生 ...

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北京市延庆区的工亡成功案例

办理社保增员，为死者齐先生补缴了5月及以后的社会保险。三、工亡依法认定社保机构拒赔 2019年6月7日，公司向北京市延庆区人力资源和社会保障局可能不管用。第二，工亡事故发生后，事后补缴了工伤保险，工伤保险基金可能会拒付工亡待遇，公司可以考虑行政复议或行政诉讼程序，寻求救济途径。第三，若万一 ...

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江苏省司法厅出台疫情防控期间便民惠企10项举措

服务，结合我省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控实际，省司法厅制定出台《江苏省司法行政系统疫情防控期间便民惠企十项举措》。一是大力推行不见面法律服务。的申请支付劳动报酬、确认劳动关系、工伤认定等维权案件努力做到当日受理、当日审批、当日指派。十是调整疫情防控期间行政复议相关事项。对因疫情影响无法及时提交 ...

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单位已经安排食宿员工下班回家途中受伤

郭小小为工伤的决定。兴华制衣有限公司向赣州市人力资源和社会保障局提出行政复议，赣州市人力资源和社会保障局作出维持工伤认定决定书。兴华公司不服，向法院起诉。一审法院作出维持工伤认定的判决。兴华公司不服，向江西省赣州市中级人民法院提出上诉，提出郭小小完成工作下班后，私自外出发生的交通 ...

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劳动仲裁程序中的主体错误与主体遗漏

，而在这些程序中，用人单位者享有一定的权利，首先在工伤认定中，用人单位享有对工伤认定不服提出行政复议或行政诉讼的权利，在因工伤残劳动能力鉴定中享有重新鉴定之伤承担赔偿责任未有法律依据。且本案当事人的诉讼请求仅是驳回李某要求其支付各项工伤待遇的请求，如果判决由丙公司对李某所受之伤承担赔偿责任无疑是判非 ...

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劳动仲裁程序中的主体错误与主体遗漏

，而在这些程序中，用人单位者享有一定的权利，首先在工伤认定中，用人单位享有对工伤认定不服提出行政复议或行政诉讼的权利，在因工伤残劳动能力鉴定中享有重新鉴定之伤承担赔偿责任未有法律依据。且本案当事人的诉讼请求仅是驳回李某要求其支付各项工伤待遇的请求，如果判决由丙公司对李某所受之伤承担赔偿责任无疑是判非 ...

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