王某某的损失中超出交通事故责任强制保险的部分按过错比例承担70%的赔偿责任。二、赔偿标准及数额。王某某主张因本次事故造成的残疾赔偿金11240.6元、住院伙食 5天×98天）。根据司法鉴定意见书，王某某的护理依赖程度为三级，参照《工伤保险条例》第三十二条第二款之规定，后期护理费为2 9 3 9 6元 ...
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工资，刘小同还可请求公司支付拖欠工资２５％的补偿金。 技巧二：同时申请多种赔偿。济南某建筑股份有限公司员工梁富财在该公司承建的小区工程施工时受伤，梁 富财没有向自己所在的建筑公司要求工伤赔偿，而是状告该小区人身侵权，索赔１２万元，原因是他认为工伤赔偿标准低于人身损害赔偿标准。事实上，梁富财并未实现利益 ...
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： 首先、王某的侄子与某建筑公司已经构成劳动关系，所受损害应当属于工伤赔偿范畴； 其次，王某的侄子的死亡是在国务院修订后并于2011年1 %； 2、其他亲属月抚恤金额=工亡职工月工资X30%； 3、孤寡老人或者孤儿每月在上述标准基础上增加10%； 4、所有被抚养对象的抚恤金总和不得超过工亡职工本人的 ...
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工伤协议低于法定标准，仍然可以起诉补足差额 案情简介:张某2003年入职深圳某公司，年张某因工受伤，被认定为工伤，并鉴定为十级伤残。社保部门向该 某。2004年3月，该公司却和张某签定了一份协议书，约定公司向张某赔偿工伤待遇、工资等共计14000元，双方不得再主张任何权利。公司签定协议后持协议书到当地 ...
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用工形式，故A公司认为应由B公司对张先生进行赔偿，B公司认为应由A公司进行赔偿，两公司均不愿意按照伤残标准向张先生支付赔偿金，为维护自己的合法权益，请求 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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仲裁裁决后，杜某不服该仲裁，向东河法院提起诉讼，要求解除与被告公司的劳动关系并按照工伤待遇标准做出工伤赔偿。在案件审理过程中，因杜某担心赔偿款被 法官主动说明自己的冒名顶替事件，被告公司也因此认为与杜签订的劳动合同无效，不应承担赔偿责任。 审理查明，虽然杜某冒用苏某的身份与用工单位签订劳动合同，因欺诈 ...
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合同法》第54条规定的可变更或可撤销情况或者认为工伤赔偿数额偏低，当事人仅要求变更双方达成的私了工伤协议的内容，此时，当事人可在《合同法》第55条 即使用人单位按法律法规的规定与劳动者达成了协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，用人单位给劳动者的赔偿不足弥补因伤害所造成的损失时，法律应赋于劳动者 ...
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而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的鉴定意见，其证据效力是相等的，但是 常理的认定严重损害了上诉人的合法权益，应当予以纠正。 三、上诉人的伤残赔偿标准应按城镇计算。 原告虽属于农村户口，但在一审当中上诉人已提供相关的 ...
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而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的鉴定意见，其证据效力是相等的，但是 违背常理的认定严重损害了上诉人的合法权益，应当予以纠正。三、上诉人的伤残赔偿标准应按城镇计算。原告虽属于农村户口，但在一审当中上诉人已提供相关的 ...
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工资21个月基金每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资85％基金三级本人工资80％基金四级本人工资75 ％用人单位企业难以安排工作的，按月享受六级本人工资60％用人单位一次性工伤医疗补助金五级统筹地区上年度职工月平均工资12个月用人单位职工本人提出终止 ...
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