【案 号】（2018）粤0608民初629号【委 托 人】黄*（原告)【审理程序】初审法院一审【代理结果】成功为当事人争取赔4.6万元【代理单位】广东熊 9000元以及医疗费，但黄*无法获取较高的经济补偿金。现在公司拒绝支付相应的工伤保险待遇赔偿，黄*于是委托我所代为处理。（文中所用均为化名）二、代理 ...
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搞明白是怎么回事，就被深圳龙岗劳动仲裁庭以一裁终局的方式，裁定公司依法赔偿该员工工伤赔偿款。老板收到判决书之后，都不敢相信是真的：赔钱事小，心结打不开 是万物之灵，只要懂了人性大道，其它的都是一马平川！我们都清楚，只要穷尽法律程序，在深圳这样一个开放，发达的地方，在时间成本上，绝对耗得过对方。 果然， ...
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共计住院7天。原告于2016年11月6日向佛山市南海区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以被告受伤时“佛山市南海区某某五金厂”尚未成立为由，作出《工伤 律师解析】 公司无照经营有伤者受伤，走不了工伤程序，可以按非法用工处理要求公司赔偿。 非法用工10级赔偿标准：上年度佛山市在岗职工年平均工资的1倍 ...
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共计住院7天。原告于2016年11月6日向佛山市南海区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以被告受伤时“佛山市南海区某某五金厂”尚未成立为由，作出《工伤 律师解析： 公司无照经营有伤者受伤，走不了工伤程序，可以按非法用工处理要求公司赔偿。 非法用工10级赔偿标准：上年度佛山市在岗职工年平均工资的1倍 ...
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承包经营，受伤女工应由承包人承担雇主责任及风险，请求撤销人社局所作认定工伤决定书。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动社会保障行政确认纠纷案作出维持一审的终审 ，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。 （来源： 人民法院报） ...
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0.1，右眼外伤性白内障，右眼瞳孔散大；其中右眼瞳孔散大，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》CB/16180—2006附录Bｊ，构成十级伤残；右眼视力0.1 责任后，可以向具体致害人追偿。关于原告冯某某诉请被告齐保某承担赔偿责任缺乏法律依据，本院不予支持。考虑到我国民间春节期间放鞭炮的习俗由来已久， ...
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与被告方存在劳动关系，却未向劳动仲裁委员会提交仲裁，违反了劳动争议仲裁前置的程序规定，被法院裁定驳回了起诉。2011年8月，受害人汪某被罗坎电站指定为 庭审时原告却变更主张死者汪某与被告罗坎电站之间为劳动合同关系，要求按工伤标准赔偿。按照《劳动法》第79条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动 ...
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在劳动关系中，用人单位一般为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。雇佣关系中，雇主一般不为被雇用人购买以上保险，有时购买商业保险。 然后申请工伤认定，到劳动仲裁部门提起仲裁，到法院起诉，程序多，时间长，花费大，如是工伤赔偿多。如按照雇佣关系来处理，可直接向人民法院提起诉讼，程序 ...
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》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告丁春节于本判决生效后十日内赔偿原告闫华315504.86元。 二、被告河南卓泰建设工程有限公司对本判决第一项承担连带赔偿责任 赔偿，原审对此处理于法有据，应予维持。丁春节上诉称闫华应通过工伤程序认定损害并获得赔偿，经查，闫华与卓泰公司均认可双方为雇佣关系，且闫华 ...
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》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告丁XX于本判决生效后十日内赔偿原告闫X315504.86元。 二、被告河南XX建设工程有限公司对本判决第一项承担连带赔偿责任。 ，原审对此处理于法有据，应予维持。丁XX上诉称闫X应通过工伤程序认定损害并获得赔偿，经查，闫X与XX公司均认可双方为雇佣关系，且闫X也 ...
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