。 一百零六、不论何时通过此种决议，董事会都应负责作好作为资本的未分配利润的调拨和使用工作，作好所有缴足股本的股票或债券（如果有）的分配和发行，做好实施决议的一切 ，如果胜诉，或被开释，或法庭援引《公司法》规定，免除他就任何疏忽、违约、失职或背信的责任，因辩护而发生的任何债务应从公司财产中予以赔偿。 ...
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单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”第40条第1项、第2项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前 ...
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单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”第40条第1项、第2项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前 ...
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，应当及时通知检察机关人员参加。 第五条事故调查组调查中发现与事故责任有关的国家机关工作人员涉嫌下列行为之一的，应当及时将有关证据材料及必要的调查材料 一?贪污、挪用公款，收受财物或者向他人行贿的； ?二?不依法履行职责，工作中严重失职渎职的； ?三?违法审批产生严重后果的； ?四?不依法查封、取缔、 ...
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，应当及时通知检察机关人员参加。 第五条事故调查组调查中发现与事故责任有关的国家机关工作人员涉嫌下列行为之一的，应当及时将有关证据材料及必要的调查材料 一?贪污、挪用公款，收受财物或者向他人行贿的； ?二?不依法履行职责，工作中严重失职渎职的； ?三?违法审批产生严重后果的； ?四?不依法查封、取缔、 ...
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。按照《团体意外伤害保险条款》规定，年龄在16周岁至65周岁、身体健康、能正常工作或劳动的在职员工，机关、企事业单位等团体才可作为投保人，为其在职人员向本公司 他的亲属报了案，保险人也出了现场，但由于失职或没尽职责不提死体鉴定或不愿做鉴定，由此造成的责任应由保险人承担。 另外，对于尸体先火化后报案的 ...
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和护送过程不存在过错，我方的行为与王某的死亡没有因果关系，不同意承担赔偿责任。法院判决本院认为：公民的生命健康权受法律保护。救死扶伤是专业医疗机构的基本职责 的伤害；在选择治疗医院时，由于对伤情的判断上的失误，没有严格遵循院前急救工作“就近、安全、迅速、有效”的基本原则，把抢救伤者的生命放在急救工作的 ...
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人员贪污和严重失职，董事会随时有权辞退他们。公司的董事长及董事可在其他公司担任同样的职务，而其任职的公司不能与该公司竞争。 甲、乙方的责任 第十 审计小组，对上1个年度的报告(包括资金表、负债表、损益表、财务状况变动表)开展审计工作，写出审计报告，报董事会批准。 第十六条 双方派出的年度审计人员的工资 ...
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的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他企业建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （6）被依法追究刑事责任的。 2、提前通知解除 有下列情形之一的，企业提前三十日书面通知（书面通知 ...
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规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。由此可知，企业规章制度和员工手册作为企业内部的法律，在调整和规范企业内部行为 ...
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