主动辞职也能要求补偿的15种情形： 1、公司未按合同约定提供劳动保护； 2、公司未按合同约定提供劳动条件； 3、用人单位拖欠工资； 4、工资 单位以胁迫手段逼迫劳动者订立、变更劳动合同，致使劳动合同无效； 14、单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； 15、劳动合同到期，单位要求降低工资 ...
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。 实践中，有一些员工专门利用劳动法对劳动者权益的保护来获取私利，最常见的就是不签劳动合同，要求用人单位支付二倍工资。 拒绝签合同、隐形笔签名、故意签 合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易，遇到劳动纠纷，一定要维护自己的合法权益。 ...
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为了保护劳动者的合法权益，我国陆续颁布了《劳动合同法》、《劳动法》等多部重要法律法规，并且对部分法律法规进行了修改，并且出台了一系列配套法规、规章制度 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面 ...
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船舶。2013年7月，密思姆轮在船的5名乌克兰船员因船东长期拖欠其工资向上海海事法院提出扣押船舶的海事请求保全申请，并就船员劳务合同纠纷对 海事司法应有作用，通过依法裁判促进发挥市场在航运领域资源配置中的决定性作用。坚持依法平等保护中外各方当事人的诉讼权利和合法权益，遵循国际惯例、通行做法和交易准则， ...
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船舶。2013年7月，密思姆轮在船的5名乌克兰船员因船东长期拖欠其工资向上海海事法院提出扣押船舶的海事请求保全申请，并就船员劳务合同纠纷对 海事司法应有作用，通过依法裁判促进发挥市场在航运领域资源配置中的决定性作用。坚持依法平等保护中外各方当事人的诉讼权利和合法权益，遵循国际惯例、通行做法和交易准则， ...
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某邻水公司上班，但在石某公司上班期间石某长期拖欠伍某某工资，石某所欠伍某某姐姐伍某甲的借款也拖欠不还。伍某某后盗取了石某控制使用的石某父亲 不能跨越，不管你是基于什么原因。如果遇到了类似伍某某一样的情况，可以使用法律来保护自己的合法权益，借款和工资都可以通过民事诉讼来主张权利，不要自行使用不正确的手段 ...
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相应顺延工期。如果施工企业履行了合法的程序，那么就可以避免因为工程款拖欠后，陷入既要避免垫资施工损失又怕耽误工资导致业主索赔的两难境地。 三、对有争议 ，不积极主张，导致起诉时才发现由于时效已过而无法获得法律的保护。其实即使存在这些不便起诉解决的情形，但并不妨碍施工企业通过其他变通方式，在维护双方良好 ...
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未违反公司规章制度；原告主张被告上述陈述无证据支持。后原告拖欠被告2011年12月至2012年1月7日期间工资未发放。2012年1月8日，原告以被告严重违反 现金的，一经发现予以开除处理，情节严重的追究法律责任。【法律分析】劳动者的合法权益，应当得到保护。本案中，2011年8月18日，原、被告建立劳动 ...
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未违反公司规章制度；原告主张被告上述陈述无证据支持。后原告拖欠被告2011年12月至2012年1月7日期间工资未发放。2012年1月8日，原告以被告严重违反 现金的，一经发现予以开除处理，情节严重的追究法律责任。【法律分析】劳动者的合法权益，应当得到保护。本案中，2011年8月18日，原、被告建立劳动 ...
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船舶。2013年7月,“xx姆”轮在船的5名乌克兰船员因船东长期拖欠其工资向上海海事法院提出扣押船舶的海事请求保全申请,并就船员劳务合同纠纷对 司法应有作用,通过依法裁判促进发挥市场在航运领域资源配置中的决定性作用。坚持依法平等保护中外各方当事人的诉讼权利和合法权益,遵循国际惯例、通行做法和交易准则, ...
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