利益，则不能认为是个人目的。本案中，陈既未拿自己所开发的软件用来牟利，也未有恶意向他人泄密。陈手中持有欠条，他完全有理由认为公司按照劳动合同的规定欠他3 能达成协议的，应当一并作出刑事附带民事判决。一审法院在宣判被告人陈伦强无罪（即刑事判决）的同时，判令其赔偿附带民事诉讼原告经济损失的做法并无不当。 ...
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遗产。 所谓专属性，是指遗产必须是原属于被继承人个人的合法财产。因此那些虽然有被继承人生前占有但并无所有权的财产，绝不能作为被继承人的遗产，如本案 与劳动者的人身存在是不可分离的，并不能转嫁给他人。一旦劳动者死亡，原来的劳动合同自行终止，劳动者享有的劳动权也随之消灭，不能作为遗产由其继承人承受。 2. ...
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遗产。 所谓专属性，是指遗产必须是原属于被继承人个人的合法财产。因此那些虽然有被继承人生前占有但并无所有权的财产，绝不能作为被继承人的遗产，如本案 与劳动者的人身存在是不可分离的，并不能转嫁给他人。一旦劳动者死亡，原来的劳动合同自行终止，劳动者享有的劳动权也随之消灭，不能作为遗产由其继承人承受。 2. ...
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5月xx日进入XX美发店工作，双方未签订劳动合同。2020年5月27日，XX美发店工作人员以王某某违反公司规章制度，个人行为不检点为由通过微信方式解除与 2020年4月xxx日期间未签订劳动合同二倍工资差额27，959元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，一审法院不予处理，并无不当。综上所述，上诉人王某某 ...
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因而维持了一审法院的结论。案例三：在2015年的肖某诉上海某公司劳动合同纠纷案中，肖某因性骚扰女同事，造成不好影响，导致女同事不敢上 证据在职场性骚扰案件中的可采性问题。品格证据（character evidence），就是有关个人人品、性格方面的证据，可适用于被告人、被害人以及证人。中国的相关立法和 ...
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进行追偿。第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿 清偿。 本案中，叶世军虽受雇于徐广友，未与亿川公司签订书面劳动合同，但亿川公司作为施工总承包单位将案涉工程转包给不具备用工主体资格的邢福 ...
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以及最高年限12年的标准向林春晓支付违法解除赔偿金513,504元，并无不当。 拉萨：(2018)藏民再2号 蒋玉红的2016年月平均工资12282元未 21330元（7110元3）作为计算赔偿金的基数，原告上外公司应当向被告支付违法解除劳动合同赔偿金511920元（7110元3倍12个月2倍）。 【 ...
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遂找人事经理询问原因，被告知其年度考评仅得2分未达3分的发放标准故无年终奖。咨询人就打电话询问其部门负责人（录音），回复说其考核的分数是3 法院庭审的关键就是查明用人单位是否违法解除劳动合同，即仲裁裁决依据的“用人单位未提供证据证明咨询人将个人考评分数及计算标准发公司微信群，是否构成煽动他人闹事的故意 ...
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案情 原告狗蛋系被告北京某商贸有限公司（以下简称商贸公司）处员工，双方签订了劳动合同，约定狗蛋从事销售工作，工资按每月1200元执行，根据岗位（工种 支付给个人的工资；（3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 根据上述规定，提成工资是计件工资一种，自然是工资的组成部分。实际操作中，用人单位多 ...
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公司应向李某支付全部佣金。律师说法：派遣公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。本案双方当事人争议的焦点主要有：首先，对于佣金性质的界定。根据我国 ）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。《北京市工资支付规定》第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资 ...
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