因本案交通事故发生医疗费32466.80元。南宁市第一人民医院于2013年3月13日出具的门诊疾病证明载明，原告的后续治疗费约为15000元。原告出院后， 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
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，约定月工资3000元，每月15日发放，实行综合计算工时工作制，每日工作9小时。 今年3月20日，陈某因公司未按时发放工资与领导争执，一气之下拒绝上班 在劳动合同中作出了书面约定，不应支付加班费。 仲裁庭认为：根据《山东省企业工资支付规定》第32条规定：“企业因生产经营困难、经济效益下降，无法按时支付 ...
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上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数护理人员有收入 ...
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月收入的证据,应按我省上一年度交通运输行业工资标准45823元／年计算,误工期限从受伤误工计算至定残日前一天,共三个月,即误工费为11455.75元（ 王某某、熊某某的其他诉讼请求。如不服本判决,可在接到判决书的第二日起十日内,通过本院或者直接向驻马店市中级人民法院提出上诉。书面上诉的,应当提交上诉状 ...
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同等级伤情护理工作护工报酬标准，原审法院酌定护理费标准为100元/天，护理费应计算为1900元（100元/天×19天）。（六）关于误工费。在原审法院（ 所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。该条文虽说“受害人因伤残致持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”，但是并未规定“定残之后即便 ...
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至2013年11月15日第二次住院期间，护理人员为一人，按2013年河南省居民服务业平均工资从业人员平均工资35868元／年为标准计算，赵XX护理费应为 清楚，适用法律正确，未支持赵XX交通费及2013年11月5至11月15日第二次住院期间护理费不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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至2013年11月15日第二次住院期间，护理人员为一人，按2013年河南省居民服务业平均工资从业人员平均工资35868元／年为标准计算，赵XX护理费应为 清楚，适用法律正确，未支持赵XX交通费及2013年11月5至11月15日第二次住院期间护理费不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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经济补偿金6864元（2288元×3个月）东莞市劳动争议仲裁委员会于2009年6月11日作出东劳仲案字第（2009）234号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付2008年 工资原告原告提出是其超8小时工作时间外的延长工作时间的加班工资，按3元/小时计算，因被告对此未能举证证明也未提出有力的辩驳事实及理由，故 ...
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、举证通知书等诉讼材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年12月24日公开开庭进行了审理，原告王XXXXX，被告XXXX胎股份有限公司到庭参加诉讼。本案 、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的事实依据；4、原告加班工资计算表、加班工资计算方法和原告2011年6月至2012年4月工资 ...
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人签名确认。对于第一笔5000元的借款，发生在被上诉人2010年12月29日发出《关于简化人际关系与思想道德建设的补充通知》之前，上诉人当时并不知晓 ，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，计算解除终止劳动合同经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或得计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 ...
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