同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 第三十三条 劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且 举报制度，设立举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件，并为举报人保密。 劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人 ...
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（含单位和个人部分）由原告自己缴纳作出了确认，故原告要求被告为其补办社会保险手续，补缴社会保险费的理由不成立，法院不予支持。 依照《中华人民 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 社会养老保险作为社会保险的一种，是国家根据宪法所制定 ...
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暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。和国务院《住房公积金管理条例》 用人单位解除竞业限制条款实际上是在为劳动者松绑，更有利于劳动者。因此竞业限制期间内，用人单位享有对竞业限制协议的任意解除权。又根据《最高 ...
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年3月23日于新威电器工作期间受伤，同年12月4日被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条和第六十条 。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人 ...
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郑州市中级人民法院提起上诉。原告于2011年6月3日诉至河南省郑州市金水区人民法院，请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系。原审法院审理查明，被告翟XX系原告 ：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（ ...
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郑州市中级人民法院提起上诉。原告于2011年6月3日诉至河南省郑州市金水区人民法院，请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系。原审法院审理查明，被告翟XX系原告 ：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（ ...
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的意见》第三条第四款 “劳动者因第三人侵权造成工伤事故遭受人身损害，用人单位已依法为其办理工伤保险统筹事宜的，赔偿权利人可要求第三人 单位而言,其是否实际参加社会保险，是否实际足额缴纳社会保险费都不影响受害雇员依照有关工伤保险法律制度请求获得工伤保险赔偿的权利,依法享有工伤保险待遇。如果用人单位参加了 ...
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。保洁公司未在用工之日起为其办理社会保险并缴纳社会保险费违反《中华人民共和国劳动法》第72条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的强制性 2011年6月25日，我们2011年6月24日申请仲裁，符合仲裁时效的规定。 办理结果：此案受到多方关注，苍南县政府有关部门、省总工会、省劳动 ...
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，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，被告应依法为原告交纳失业保险，并为原告办理相关手续，使原告事实享受失业保险待遇； 条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二) ...
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必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。" title="" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第七十二条" style="color: rgb(57, 61, 64);">及相关法律规定，劳动者享受的社会保险 ...
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