；违反请假纪律长期外出属严重违规，依法应认定为自动辞职。12月7日，河南省扶沟县人民法院审结一起劳动争议案，一审判决确认原、被告之间于1982年1月16 请求。 1982年，张某作为临时用工在某中学处从事学生食堂杂务工作，工资由某中学支付。1998年12月，某中学时任校长准假张某到新疆寻亲。2006年 ...
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。5月6日，河南省许昌市魏都区人民法院审结了这起劳动争议纠纷案，依法判决许昌某事业单位为张某补交养老保险金、社会医疗保险金及失业保险金，并支付张某经济赔偿金 。 1998年初，张某经人介绍到许昌某事业单位做临时工，每月工资400元，随后几年张某工资逐渐有所调整。2008年3月，该单位实施优化组合、选择 ...
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连带清偿责任适用法律不当，遗漏了2000元的财产赔偿限额。4、被上诉人应当按照河南省统计局公布的2007年度相关统计数据对上诉人进行赔偿。 2009年1月12日 规定的却是全国统一标准。该法规定，“造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍”，并没有因为受害人的身份 ...
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女，44岁，汉族，新乡县商业局干部，住新乡县商业局家属院。 被请求赔偿义务机关：河南省新乡县人民检察院。 法定代表人：王某某。 被请求赔偿义务机关：河南省 共和国国家赔偿法》第二十六条之规定，于1999年4月7日作出共同赔偿决定如下： 按照1998年国家在岗职工年度日平均工资每日计算，赔偿王某霞被羁押 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，据此情形，人民法院可以视为原、被告之间存在无固定期限劳动合同关系。对于原告 固定期限劳动合同关系的认定。故此，被告化工公司应当与原告杨某签订书面的无固定期限劳动合同。 （作者单位：河南省平顶山市湛河区法院）马锐红 孙新鸽...
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期为130日。原告系从事驾驶员工作，参照本市交通运输业其他单位职工年平均工资60,479元的标准，其主张每月误工费4,000元，并无不当，本院予以 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4,961元，减半收取2,480.50 ...
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，住址：河南省XX市XX号被申请人：郑州XXXXXXX有限公司，住所地：郑州市XXXXXX大道东侧。法定代表人：XXX申请事项：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同 发展等原因。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条、35条、38条第1 ...
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不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定，据此情形，人民法院可以视为原、被告之间存在无固定期限劳动合同关系。对于原告 无固定期限劳动合同关系的认定。故此，被告化工公司应当与原告杨某签订书面的无固定期限劳动合同。（作者单位：河南省平顶山市湛河区法院）马锐红 孙新鸽...
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。 民事判决书 原告马某，女，1984年2月2日出生，汉族，家住河南省南阳市XX号，身份证号411302XXX； 委托代理人陈再雄，江西康润律师事务所律师 期间给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费300元，减半收取，由原、 ...
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【案情简介】原告诉被告鄢陵县家家量贩有限公司（以下简称鄢陵公司）、河南省宇宙装饰工程有限公司（以下简称宇宙公司）及第三人马XX装饰装修合同纠纷一案，本院 不应从原告应收取的工程款中扣除。被告宇宙公司、鄢陵公司提交的直接支付的人员工资、材料款等费用部分，原告只认可其中的177109元，其余部分均无法查证 ...
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