劳动报酬约定不明的败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用 日且当日离职的主张。因此，该公司无需支付赵某2011年11月工资。依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》等有关 ...
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放假。随后停止甲某的工作及停发工资。甲某在该公司工作期间，公司未给其缴纳社会保险费用。[案情分析] 某当事人和某公司的劳动纠纷案件当中，某当事人是在双方 的解释》，其中第十六条规定："劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 ...
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无异议，且自愿继续留在该院宣传部工作至2000年7月。此前，被告未为原告缴纳社会保险费。另外，学院宣传部以原告王锐1999年7、8月和2000年 理由不成立。根据劳动法规定，只要劳动者在规定的时间内提供了正常的劳动，用人单位就应该为其发放合理的报酬，不存在义务劳动的情况。被上诉人利用"义务劳动"，廉价 ...
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认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人 ...
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页第2-3行），事实上，上诉人在劳动仲裁申请书里提出了要求被上诉人为其缴纳住房公积金的要求，并且已经隆化县劳动争议仲裁委员会隆劳仲案字【2008】第 ，而是被上诉人提出解除劳动合同；其次，根据劳动法的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，劳动者有权解除合同，此为劳动者的法定权利， ...
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支付失业金损失和补偿金，同意支付2017年6月工资差额389元，同意支付2017年未休年假工资1410元，并代被告王某某返还原告保证金10000元，对此被告王某某 ）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因 ...
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三轮摩托车碰伤，造成杨某某受伤。2017年5月26日，常德市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定杨某某为工伤，常德市劳动能力鉴定委员会对 津贴1041元。 法条链接：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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年12月，具体数额以社保部门核定为准，劳动者负担部分由杜雅玲负担，用人单位负担部分由沈阳美地房地产开发有限公司负担，由此产生的滞纳金由沈阳美地 法院判决，向本院提起上诉称：仲裁裁决并未要求上诉人为被上诉人缴纳社会保险费，原审判决上诉人为被上诉人缴纳社会保险费违反不告不理原则；原审判决认定上诉人与沈阳联 ...
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二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”， 依法参加社会保险是法律规定的一项强制性义务。 ，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2. ...
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的证言在内的相关凭证。律师说法：同事证言可作为劳动关系确认依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》是确认劳动关系争议中最具权威 通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； ...
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