日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利 ...
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施工工人，在工作时不慎被砸伤左手，造成骨折。 李某以合作社作为被申请人，向人社局申请工伤认定，认定为工伤后被鉴定为10级伤残。 合作社拒绝支付工伤待遇， 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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不要等治疗好了，和单位沟通差不多了再去申请，这时往往会超过法定时限。 4、如进入诉讼程序，特别要注意很多用人单位会提出雇佣劳务关系以抗辩劳动者提出的劳动关系以及工伤赔偿的主张。5、对于认定结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼，这里行政复议并非必经程序，行政复议不是 ...
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本案原告黄XXXXX要求撤销赔偿协议，并不涉及工伤赔偿的实体处理，案由应为撤销权纠纷而非劳动争议纠纷。广汉市XXXXX板厂系个体工商户，业主为刘XXXXX，被告 共和国合同法》第五十四条中规定的重大误解、显失公平等法定可撤销合同的行为。 原告申请伤残程度鉴定并被评定为十级伤残，不能推翻双方就损害赔偿已 ...
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。 3、公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内容不明确时的工伤认定 公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内容不明确，社会保险 或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，又依据《工伤保险条例》的有关规定，向工伤保险基金申请工伤保险待遇的，人民法院应予支持，但第三人 ...
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的前提，但在司法实践中，一些用人单位明明与劳动者之间不存在劳动关系，为何却需要承担工伤赔偿责任呢？在XX法院审理的一则案例中就出现了上述情况，一男子开搅拌车受伤 某，颜某所受伤害由安某和薛某负责。颜某遂向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求确认其与甲公司存在事实劳动关系，由甲公司支付未签订劳动合同的二倍工资 ...
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指骨被三角带挤断。2010年5月7日狗蛋向劳保局申请工伤认定，劳保局受理后依法向甲公司发出工伤认定协助调查通知书，经调查取证后劳保局依据有关材料和《工伤 不论其发生的事由、原因、过错的有无及程度，都应当由用人单位承担全部责任。工伤赔偿责任的特殊性还体现在：劳资双方不能在中约定免除用人单位的责任。比如在 ...
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付还了86000元之后便下落不明，尚欠蔡少明26000元。该案在诉讼中，经蔡少明申请，原审法院依法委托广东东方法医临床司法鉴定所对蔡少明的伤残等级、后续治疗费、营养费 事实，可以认定陈鹏辉、陈焕然参与了黄昌葵与蔡少明的工伤赔偿协议调解和通过黄昌葵各赔偿了蔡少明20000元。其次，蔡少明受雇于黄昌葵，在 ...
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装货时发生交通事故受伤死亡，徐某甲承担事故次要责任。徐某甲亲属向被告提出工伤认定申请后，被告依法于2016年3月10日受理，并于2016年3月14日作出 （一）“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，决定认定工伤。 本院认为，本案原告认为徐某甲受伤时间为下午下班后，原告并未再给徐某 ...
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救济活动，故人社局不可以受理李某申请并作出工伤认定。李某可就其工伤事故伤害，依法主张民事赔偿责任。 肯定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实，应当 鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害 ...
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