社会保险和工资的关系 -案例分析搜索

陆某某诉深圳市某某实业有限公司劳动争议仲裁案

小时/月×7个月）； 5、补充购买2011年9月2日至2012年3月26日的社会保险；以上总计人民币26400元案情分析：张利群律师针对申请人陈述的自2012年2月份开始就拖欠申请人的工资，工资是劳动和的报酬，用人单位应当依法足额及时支付，被申请人拖欠工资的行为违法，申请人可以依法要求立即支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-464299.html -了解详情

私人诊所没有依法签订书面劳动合同，从业医生成功索赔双倍工资和经济补偿金。

的劳动合同，也没有依法为王某购买任何社会保险。2013年1月13日，长沙市雨花区长龙门诊部的负责人万某口头通知解除劳动关系。 2013年2月17日，当事人王某申请人2012年9月10日至2013年1月14日期间未依法签订书面劳动合同的双倍工资100260元（大写：拾万零贰佰陆拾元整，特指差额部分）。 ...

//www.110.com/ziliao/article-379367.html -了解详情

广东省劳动保障监察条例（2013）

，真实、准确记录各种用工信息：（一）职工名册。包括建立劳动关系的劳动者和被派遣劳动者的姓名、性别、身份证件号码、户籍地址及现住址、联系方式、，逐步建立全省统一的劳动保障监察管理系统。用人单位应当按照要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。 ...

//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情

劳动部关于印发《关于贯彻执行

、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定 ...

//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情

劳动工伤九级赔偿

至今没有支付工伤待遇。因X公司没有按规定为我参加社会保险，我现请求解除劳动关系，X公司应向我支付解除劳动关系的相关补偿。此外，X公司没有为我参加社会养老保险月8日至2011年5月8日停工留薪期间的工资13600元。根据劳动合同法第三十八条和第四十六条的规定，用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费的， ...

//www.110.com/ziliao/article-364796.html -了解详情

李飞诉金星啤酒集团有限公司、河南金星啤酒厂劳动争议一案二审判决书

工资49500元、违法解除劳动关系的赔偿金121500元、待岗期间的工资11200元、失业保险金16896元，补缴社会保险差额93600元，本案的诉讼费用由金星啤酒集团、金星啤酒厂，金星啤酒厂和金星啤酒集团辩称与李飞不存在劳动关系，主要是基于五点理由，一、李飞不曾在其处工作过；二、李飞的实际工作单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-330922.html -了解详情

劳动合同中互有约定用人单位就可以不为职工办理社会...

工资中扣除300元。张某等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了两年的劳动合同，在合同中规定每月、劳动保障行政部门要进一步加强劳动合同管理，促进用人单位和职工之间签订合法有效的劳动合同，维护劳动合同双方当事人的合法权益。[案情结果] 劳动保障行政部门依据《社会保险费 ...

//www.110.com/ziliao/article-325646.html -了解详情

劳动合同，期限届满，经济补偿

被申请人未再另安排申请人工作。申请人要求：被申请人重新安排合适的工作，并补偿申请人工资及补交社会保险。申请人与之签订了《XX商城职工身份置换协议书》，仓库被拆，没有安排其他工作。被申请人未与申请人形成事实上的关系，不同意支付待岗工资和安排工作。同意按原协议书约定缴纳养老保险金。[案情结果] 仲裁庭经 ...

//www.110.com/ziliao/article-325578.html -了解详情

　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定 ...

//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情

劳动部关于印发《关于贯彻执行

、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定 ...

//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情