等三个文件的通知 -案例分析搜索

如何认定诈骗犯罪中的非法占有目的——吴联大合同诈骗宣告无罪案

。[7]第三种观点认为可从行为人有无履行合同的积极行为、合同不能履行的真正原因、造成损失的真正原因三个方面来判断。[8]上述观点都看到非法占有目的作为人的主观以下几种行为方式：（1）编造引进资金、项目等虚假理由的行为；（2）使用虚假的经济合同的；（3）使用虚假的证明文件的；（4）使用虚假的产权证明作 ...

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曹厚文诈伪造国家机关公文罪—诈骗罪的数罪并罚问题

題的书面文件，如命令、指示、决定、通知、函电等。某些以负责人名义代表单位签发的文件，也属于公文。公文的文字可以是中文，也可以是外文；可以是印刷，也调解书和人民法院的执行文书，性质严重，已构成犯罪。(三）关于牵连犯0所谓牵连犯是指行为人实施了数个危害社会的行为，并且各行为间具有手段与目的、原因与结果的 ...

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养鸡场拆迁的维权问题

通知书》、《违法建设限期拆除通知书》、《违法建设拆除通知书》等法律文件，将邢女士辛苦经营十余年的养殖场定性为违法建筑，决定即日实施行政强制拆除。因为不接受起了关键作用。行政诉讼立案难众所周知，针对区政府强拆通知及强拆行为违法两个法律关系，杨波律师指导委托人历时5个月终于将区政府告上法庭，该案系本拆迁 ...

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在商品房纠纷案件中，当事人如何准确认定商品房交付的时间？

交付的定金，并有权将原告预定的房屋另行出售给第三人;(2)被告xx地产公司应于2012年12月6日前腾空房屋并通知原告验收房屋，原告应在收到通知之支付全部房款10%，即2万元，11月6日前支付4万元，在xx市房地产交易中心出具相关房屋交易文件、收据后15日内再支付余款14万元;原告未按上述约定的时间 ...

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用人单位劳动规章

试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第七章岗位规范制度第1条员工 ...

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用人单位劳动规章

试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第七章岗位规范制度第1条员工 ...

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用人单位劳动规章

试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第七章岗位规范制度第1条员工 ...

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强调警方引诱抓捕，为林某贩毒案辩护获轻判为8个月

派出所的破案任务指标。这属于刑法意义上的犯意引诱。第三，根据《最高人民法院印发全国部分法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要的通知》第六条特情介入案件的处理内部的会议纪要、指导意见这些俗称的内法，在刑事辩护中往往起到立竿见影的效果。所谓的内法是指公检法内部使用的一些政策文件，在公检法办理案件中起到系统 ...

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最高人民法院关于依法制裁规避执行行为的若干意见

就依法制裁规避执行行为提出以下意见：一、强化财产报告和财产调查，多渠道查明被执行人财产1.严格落实财产报告制度。对于被执行人未按执行通知履行法律文书确定义务分配，中介机构提供虚假证明文件或者提供的文件有重大失实，被执行人、担保人、协助义务人有能力执行而拒不执行或者拒不协助执行等，损害申请执行人或其他 ...

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公共交通总公司等股东权纠纷上诉案

赵继刚等32个股东投资成立了公交出租汽车公司。其中,公交总公司占75%的股份,赵继刚出资10万元占2.5%的股份。2000年9月18日公交总公司下发文件,任命的签字。但该签字并非赵继刚本人所签,而是在未通知赵继刚的情况下,由公交出租汽车公司工作人员代签。本院认为:公交出租汽车公司是原鞍山市公共交通 ...

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