地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同，不存在双倍工资的事实。申请人自2009年4月擅自离岗 ...
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地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同，不存在双倍工资的事实。申请人自2010年9月擅自离岗 ...
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或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同，不存在双倍工资的事实。申请人自2011年4月擅自 ...
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地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县，其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同，不存在双倍工资的事实。申请人向周口子公司提出辞职申请 ...
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地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同，不存在双倍工资的事实。申请人自2011年4月擅自离岗 ...
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地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县，其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同，不存在双倍工资的事实。申请人自2010年6月擅自离岗 ...
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。?被上诉人青州市T建筑安装有限公司辩称：约定由青州市人民法院审理是双方真实意思表示，原审裁定并无不当。请求维持原审裁定。[案情分析] 【评析】本案是一起管辖权异议上诉案件。争议的焦点是双方当事人约定管辖的协议是否有效。最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第24条规定，合同 ...
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不交纳案件受理费： 1、依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件； 2、裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件； 3、对不予受理、驳回起诉和管辖权异议裁定不服，提起上诉的案件。 ...
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特别程序审理的案件； (二)裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件； (三)对不予受理、驳回起诉和管辖权异议裁定不服，提起上诉的案件； （四）行政赔偿案件。 第九条 根据民事诉讼法和行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件，当事人不交纳案件受理费。但是，下列情形除外： （一 ...
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后，广东方却未履行承诺。无奈之下，该公司向所在地萧山法院起诉。法院受理后不久，广东方就提出了管辖权异议，认为与该公司订立的购销协议第4条约定为：“如遇违约，由双方先行协商，协商无果，应向原告所在地法院上诉。”而“上诉”属于二审程序，双方事先约定二审程序是违反法律规定的 ...
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