平等的民事主体与其进行合作、利润分红；郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金，因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的 中关于签约费的双倍赔偿规定，可以看出此笔签约费具有担保合同成立的定金作用。劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-41202.html -了解详情
能适用《公务员法》第100条第四款“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请 人事争议仲裁；而《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》……“涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用劳动法的有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-660251.html -了解详情
，劳动保障行政部门不予受理： (一)与企业就赔偿问题达成协议并已执行的; (二)已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。 三、劳动者在规定的申请时限内 所提供的证据或事实无法确认的结论。 四、劳动者与原企业未终止或解除劳动合同又被另一企业雇用，在雇用期间受到伤害的，工伤认定申请由雇用 ...
//www.110.com/ziliao/article-246183.html -了解详情
明显下降，原因是深圳市霍斯特光电技术有限公司以低廉的价格销售同类产品。 长春市劳动争议仲裁委员会审理查明，1992年12月，宋某与单位签订了期限为15 光学仪器厂解除劳动合同，应承担违约责任。《保守商业秘密协议书》作为劳动合同的补充，双方当事人应共同遵守。 根据《劳动法》、《企业职工流动若干问题的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-166883.html -了解详情
一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位 注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕 ...
//www.110.com/ziliao/article-220663.html -了解详情
。易某经咨询劳动部门后，向公司索赔129584元。 为解决非法用工导致员工工伤的赔偿问题，公司委托何带勇律师代为处理。 何带勇律师接受委托后，经查询 三分之二的款项，只赔偿工伤款项（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等款项）45000元，并与公司解除劳动合同，以妥善解决该次工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-193537.html -了解详情
法规，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位， ...
//www.110.com/ziliao/article-777812.html -了解详情
是否善于使用岗位描述、试用期、服务期、竞业禁止、保密协议、调岗调薪、损害赔偿等最大化维护用人单位的权益，降低用工成本？8.人力资源部（或人力专员）是否熟练掌握全套包含面试、就职、聘用、岗位培训、职责描述、调岗调薪、任职评价、换岗培训、解除劳动合同、仲裁诉讼纠纷、高管骨干专门人员的特殊劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-336940.html -了解详情
楠的治疗就要结束了，她却接到了单位解除劳动合同的通知。因为子宫做过修补，医生建议一年之内不要考虑结婚生子的问题，至于以后是否会对生育造成影响，甚至 和晓楠的男朋友与诊所一方的负责人进行了商谈，商谈内容是关于此次医疗损害的赔偿问题。 诊所同意承担全部医疗费用的同时，承担晓楠半年的误工费，另外给予慰问性 ...
//www.110.com/ziliao/article-60169.html -了解详情
一要求代其直接转账给指定收款人潘xx个人账户的人民币140000元，另一笔是签合同当日交付现金人民币57000元。2．原告手机短信文字述录，证明被告一在与原告 四条、第九十条、第一百零八条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第二十四条之规定，判决如下：一、被告欧阳xx于本 ...
//www.110.com/ziliao/article-519647.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务