劳动合同,约定合同期自2011年5月27日起至2021年5月26日止,试用期1个月,从2011年5月27日至2011年6月26日止,工作内容 ,向海宁市人民法院法院起诉。一审法院判决:马X公司于本判决生效之日起十日内支付孙君违法解除劳动合同赔偿金277650元。 马X公司仍然不服,向嘉兴市中级人民法院 ...
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加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。3、实习 实习期不满一个月仍然可以拿到工资,实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同 ...
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绩效工资2650元,5月份工资7200元、6月份工资7200元;被告支付原告试用期期间的工资4000元;被告支付原告解除劳动合同关系赔偿金16000元;判令被告 赔偿金16000元、双倍工资差额69845.44元,于本判决生效之日起十日内付清。三、驳回原告屈某的其他诉讼请求。案件受理费10元,由被告 ...
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王某结清2010年9月和10月的工资。后王某向某仲裁委提出申诉,要求某公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。裁决结果:一、某公司支付王某工资2700元;二、某公司支付王某 ...
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王某结清2010年9月和10月的工资。后王某向某仲裁委提出申诉,要求某公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。裁决结果:一、某公司支付王某工资2700元;二、某公司支付王某 ...
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一家模具公司聘用,工作岗位是普通铣床操作,订立了2 年期限的劳动合同,其中约定试用期2 个月。2015 年11 月6 日,小杨在车间搬运加工材料时不慎摔倒, 协议书并加以确认,该仲裁调解协议书具有法律效力,而且模具公司也已经在约定的期限内履行了调解协议中约定的义务,小杨的合法权益已经实现,因此小杨不能 ...
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第三十一条约定:“乙方在职期间和在离开学校后18个月(试用期为6个月,培训考察期为12个月)内,须承担以下义务:……(二)在职期间和在离开学校后, 关系存续期间,还是在劳动关系终止后的竞业禁止期间,亦或是贯穿这两个期间内支付补偿金就完全取决于双方当事人的约定,应遵从双方当事人的合意。 3.关于竞业禁止 ...
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第三十一条约定:“乙方在职期间和在离开学校后18个月(试用期为6个月,培训考察期为12个月)内,须承担以下义务:……(二)在职期间和在离开学校后, 关系存续期间,还是在劳动关系终止后的竞业禁止期间,亦或是贯穿这两个期间内支付补偿金就完全取决于双方当事人的约定,应遵从双方当事人的合意。 3.关于竞业禁止 ...
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【案情回顾】 刘某2014年入职某公司担任经理助理一职,工资2600元/月(试用期)、2920元/月(转正),某公司未与刘某签订书面劳动合同,亦未 。 【裁判结果】 仲裁委员会经审理认为,双方建立劳动关系后,公司并未在法定期限内与刘某签订书面劳动合同,故公司应当支付2014年4月至2015年3月期间 ...
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12月10日的劳动合同,约定2012年12月10日至2013年6月9日为试用期。2013年8月26日,F公司曾通知郭某尽快找工作离职。2013年11月 “准解除”的状态,认定为附期限的形成权比较适宜,也能更好的解释预告期内劳动合同双方的权利义务关系。虽然学界认为形成权在性质上不适于附加期限,[5]形成 ...
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