工资。 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、 措施。 二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作 ...
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权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并 在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的 ...
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身体状况。[5]因此,我们在制定裁减人员的标准时也应该充分考虑劳动者在单位的工龄、劳动者的工作能力及其工作态度、劳动者的身体状况和家庭负担等等,从而避免 协助企业建立裁员标准。只有在咨询企业委员会或员工代表的意见之后,才能根据非歧视性的原则来确立裁员的标准。在企业进行经济性裁员时,雇主应征求企业委员会 ...
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工资和社保。 二、庭审纪实 被申请人答辩:第一,申请人隐瞒法律上的已婚事实,诚信有问题,入职登记表上注明如果员工填写有虚假信息,单位有权予以解除 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时, ...
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执行。如果都把这些法律程序都走完,最快也要近半年的时间。过于繁琐的程序和过长的时间,对于那些请求支付工资或者劳动报酬、请求支付伤残补助金、医疗费等 将调解贯穿于工作的全过程,力求将矛盾解决在萌芽状态。对于在企业转制、改制中带有普遍性的历史遗留问题,要会同政府、企业工会或职工代表,引导双方协商解决纠纷。 ...
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请求法院依法裁决。 经审理查明,2006年3月,原告与被告北京某旅行公司的工作人员岳XX协商欲前往南非旅游,XX向原告发出传真告知每人团费价格为12900元,每人交纳 到达约翰内斯堡,因时间较短,未能按时转乘回香港的航班的责任问题,对此本院认为,在原告旅游之前,北京某旅行公司的工作人员即向其明确表示, ...
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税及土地使用税,而瑞丰公司则认为承包人应按合同约定交纳各项税费,双方协商无果。2008年5月2日,瑞丰公司召开股东会及董事会,全体股东在签到簿 到浙江省瑞安市另行提起承包合同诉讼,势必会增加当事人的诉累。二审法院依照最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第9条:调解协议内容超出诉讼请求 ...
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本案应依合同目的解释,单位目的是培养合格人才在单位长期工作,其时间应与单位所花代价相一致甲应知单位培养目的,故甲的行为为违约。本案在还款计划和还款协议中虽没有 债务的主体是乙公司,而不是其自身债务,车由乙公司提取,乙、丙公司的法人代表均为同一人,丙公司曾从乙公司购买部分车辆,仍与甲公司签订还款计划,其 ...
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这么多年的合资经营过程中,中方股东哪些人在什么地方,什么时间对外方股东有过哪些欺骗的事实,中方股东又骗走了(或企图骗走)外方股东多少钱。任何人 而不得已说这些话。 我们希望双方通过开会或谈判,多做一些沟通与协商工作,将问题明明白白的摆到桌面上来,开诚布公地理论。即使是向有关部门反映情况也应该实事求是。 ...
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作了大量准备工作,考虑到手术及术前麻醉可能出现意外,对手术中可能发生的情况向患者家属王永臣之子王亚平等作了交待,并由王亚平代表家属在有关手续 还是由地方有关部门进行鉴定产生较大意见分歧,鉴定一直未能进行。10月31日,双方协商同意按地方有关规定进行尸检,由院方与殡仪馆联系,并先垫付2000元尸体贮存费 ...
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