建设单位是许昌XXXXX置业有限公司，而不是XXXXX地产集团郑州有限公司，遂与吴XXXXX不存在雇佣关系，更不是本案的侵权人。二、法院的判决结果许昌市 劳务并向吴XXXXX支付劳动报酬，双方形成雇佣关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，吴XXXXX在此次 ...
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交警部门认定张三负事故全部责任。 柳某某仁认为，张某与柳某某存在雇佣关系，柳某某在从事劳动过程中受到伤害，雇主张某应承担赔偿责任，张三作为汽车驾驶人员违章驾驶， 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，可以向第三人追偿。故本案应由雇主张某承担赔偿责任，张某承担赔偿责任后可以向张三追偿。根据侵权责任法第 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”的规定，常德市某劳务有限责任公司作为发包人 ...
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压制铁块，不慎被铁丝划伤眼睛，双方因赔偿问题无法达成一致意见，伤者遂将“雇主”诉至法院，要求赔偿其医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失 ，刘某按照约定给付报酬。刘某与张某之间应认定为雇佣关系。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成 ...
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刘XX，XX律师事务所律师。委托代理人李XX，XX律师事务所律师。上诉人赵XX与被上诉人王XX生命权、健康权、身体权纠纷一案，王XX于2010年1月27日 人均没有提供新证据。二审经审理查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，依据上诉人 ...
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2004年10月19日，王某代表宿迁市某食品有限公司(甲方，下称某公司)与宿迁市某钢珠轴承有限公司(乙方)签订了厂房租赁协议，约定：甲方将其厂房租给乙方使用; 原告徐某为被告某公司砌水池，工资由该公司支付，双方之间形成了雇佣关系，某公司作为雇主应对原告徐某在劳动过程中所受伤害承担赔偿责任。但本案中， ...
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在从事雇佣活动中受到损害，那么，雇主就应当承担相应的赔偿责任。从法律层面说，因文女士与苗先生之间属于雇佣关系，且原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉的若干 》第4条明确规定：现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》，据此，文女士与苗先生之间关于医药费的纠纷应使用民法进行调整。高法《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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】 2011年7月23日，刘某驾驶大型货车沿沈海高速由北向南行驶至连云港灌云县地段时，与张某驾驶重型普通半挂货车尾部左侧发生碰撞，致使刘某与同车乘坐 ，并简要分析： 一、刘某、周某受雇佣，二人在雇佣活动中遭受人身损害，根据法律规定可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿 ...
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仲裁申请不予受理，原告王宏祥 应承担责任为由不愿承担赔偿责任，其该项辩论意见与法无据，不予采纳。原告于2007年3月29日受伤，住院治疗期间被告宝鸡某 强制性被扩增的衍生物。王XX受雇为公司的司机， 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此王XX遭受的经济损失公司应当予以赔偿。 ...
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的仲裁申请不予受理，原告王宏祥应承担责任为由不愿承担赔偿责任，其该项辩论意见与法无据，不予采纳。 原告于2007年3月29日受伤，住院治疗期间被告宝鸡某 强制性被扩增的衍生物。王某受雇为公司的司机，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此王XX遭受的经济损失公司应当予以赔偿。 高 ...
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