被告支付2700元给原告后拒绝再行赔偿。现原告龙某以与被告谭某形成的是雇佣关系为由，要求被告赔偿原告的各项损失共计64120元。被告谭某在庭审中辩称，被告 只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任，第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，本案中，要确定被告谭某对原告龙某 ...
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被告支付2700元给原告后拒绝再行赔偿。现原告龙某以与被告谭某形成的是雇佣关系为由，要求被告赔偿原告的各项损失共计64120元。被告谭某在庭审中辩称， 只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任”，第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，本案中，要确定被告谭某对原告龙 ...
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被告支付2700元给原告后拒绝再行赔偿。现原告龙某以与被告谭某形成的是雇佣关系为由，要求被告赔偿原告的各项损失共计64120元。被告谭某在庭审中辩称， 只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任”，第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，本案中，要确定被告谭某对原告龙 ...
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雇佣的机动车辆在公路边停靠，并没有违反交通法规，李先生的摔倒后果与自己及自己雇佣的车队没有关联性。自己扶起李先生并将其送医检查，只是出于人道主义帮助。雇佣 被告是接受劳务者，所雇佣的婚车驾驶员是提供劳务者。事故发生在婚车接亲过程中，属于劳务者提供劳务过程中，因此被告彭先生作为雇主应对外承担相关责任，其 ...
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误工费等相关费用共计人民币109168.35元。【分歧】对于雇员劳务结束后在外因自身原因受伤雇主是否担责，存在两种不同观点：第一种意见认为：原告黄某是在回去的 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定。被告曾某甲、曾某乙、曾某 ...
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对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。从本案来看，原告 法院对本院审理查明的事实予以认定，但对本案的定性有异议，认为本案的性质是雇佣关系而非加工承揽关系，认为本案当事人双方虽然讲好了工钱是8元/平方米来计算 ...
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起事故埋单？日前，河北省崇礼县人民法院审结一起雇员人身损害赔偿案件，经调解达成了雇主一次性赔偿雇员7.5万元的协议，给出了答案。 王小兵、赵花夫妻二人 案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”之规定，雇主应当对王小兵的损害结果承担赔偿责任。释明 ...
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按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他劳动活动。 应认定为承揽合同关系。因此，第一种观点认为受害人周某与被告马某自始至终为雇佣关系的观点，证据不足，理由不充分。 根据《中华人民共和国建筑法》第十四条 ...
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按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他劳动活动。 应认定为承揽合同关系。因此，第一种观点认为受害人周某与被告马某自始至终为雇佣关系的观点，证据不足，理由不充分。 根据《中华人民共和国建筑法》第十四条 ...
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许昌水利XX工程有限公司与被告陈XXXX之间构成建设工程分包合同关系。被告陈XXXX雇佣带领原告袁XXXX等人进行施工，并从收取的工程款中支付袁XXX等人 报酬，陈XXX与袁XXX之间构成雇佣关系。雇员袁XXX在从事雇佣活动中遭到人身损害，其本人无故意或重大过失，雇主陈XXXX应当承担赔偿责任。被告 ...
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