谈好来了，就不好意思不让他来。 4月13日下午2时许，李某某在二楼从事外墙粉刷时，脚手架倒塌，李某某未系安全带摔下。当时被告张某交给李某 工作成果，另一方接受工作成果并给付报酬。 由此可以看出雇佣关系的外延大于承揽关系，雇佣关系中雇员的活动受雇主的安排，雇员不能自行决定工作内容和范围。而承揽关系的承揽 ...
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和行为方式等因素，原则上不应由行为人分担损失。如果行为人在体育活动中严重违背运动规则且损害结果特别严重的，可以酌情给予适当补偿。16、保险公司能否以已向 报案，但是派出所未处理。法院处理一审法院认定王某系受张某雇佣受伤，依照法律规定从事高空高压等造成他人损害的，经营者应当承担责任，被侵权人有过错的， ...
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不同的界定，导致案件处理结果也是大相径庭。 所谓雇佣合同，是指雇员在雇主的授权、指示、指挥、监督和管理下，从事雇佣活动，由雇主支付报酬。而承揽合同，是承揽 ，承揽人受伤不属于合同调整范围，不适用侵权责任的归责原则。承揽人在完成承揽工作过程中造成他人或自身损害的，定做人原则上不承担责任，如果定做人对定做 ...
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劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，张X和邓X应王X的召集为许X房屋内墙刮白，已与 的技能为雇佣人提供劳务并获得由雇佣人提供报酬的法律关系，具有从属性。承揽关系和劳动关系都是发生在工作过程中，承揽人和雇员都必须付出劳务。劳务关系中，雇员和 ...
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。 本院认为：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案死者曾X系本案被告李X1雇佣的驾驶员。原告所提证据十中，可以看出死者在事故发生时正在履行自己的工作职责。雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的应当承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的 ...
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损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。"的规定，洪x水与胡x应根据各自的过错 不需要资质均可从事装修活动，其不存在选任承揽人存在过失的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条："承揽人在完成工作过程 ...
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3,600元、交通费50元、营养费2,400元、伤残赔偿金62,576元、精神损害抚慰金10,000元、鉴定费1800元，合计104,357.60元。（周红山律师 下，过错在原告本人。故被告表示不同意原告的诉讼请求。（周红山律师解读：雇佣关系与承揽关系存在重大区别，雇佣关系中的雇主要对雇员承担责任;而 ...
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强制保险的；（六） 有其他过错的。第十一条、雇员在受雇期间非因从事雇佣活动驾驶雇主的机动车发生道路交通事故致人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员存在 梦之船大酒店，梦之船大酒店系个体户，业主为被告赵某． 被告王某辩称，自己于2009 年11 月24 日晚7 点向鲁vB0689 号中型普通客司机赵西全要的 ...
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合同工在履行合同中的风险责任，应自己承担。但下列情况除外：独立合同工从事的是高度危险作业、雇佣人用合同使独立合同工依约从事违法活动，从而致他人损害，雇佣 家具厂职工，双方不是雇主与雇员的关系；黄某是从事非机动车运输的经营者，家具厂与黄文士之间形成了运输合同关系，在运输中所发生的一切民事行为均应由承运人 ...
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非家具厂职工，双方不是雇主与雇员的关系；黄某某是从事非机动车运输的经营者，家具厂与黄某某之间形成了运输合同关系，在运输中所发生的一切民事行为均应由承运人黄 在履行合同中的风险责任，应自己承担。但下列情况除外：独立合同工从事的是高度危险作业、雇佣人用合同使独立合同工依约从事违法活动，从而致他人损害，雇佣 ...
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