原单位也拒绝给予工伤保险待遇，牛某愤而将单位告上法庭。10月28日，河南省许昌市魏都区人民法院判决被告许昌保元堂药业有限公司支付原告牛某一次性伤残补助金、 劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）4号关于转发劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》的通知第一条规定：“职工1996年10月1 ...
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因该单位未为王先生办理工伤保险，工亡待遇费用应由该单位承担。 据此，市一中院作出终审判决：该单位支付王先生家属丧葬补助金、一次性工亡补助金、工资和抚恤金12 工伤，由该用人单位按照法规规定工伤保险待遇的项目和标准支付费用。法规所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的各种用工形式、各种 ...
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能力鉴定委员会认定龙某致残程度为十级。后龙某就工伤保险待遇申请劳动仲裁，仲裁机构未在法定期限内作出裁决，龙某诉至区法院，该院判决 14日前）、鉴定费200元、停工留薪期工资33255.96元、交通费500元、一次性伤残补助金20811元、养老保险待遇损失10022.75元，合计71482.45元。 该 ...
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2月11日进入佛山市某玻璃厂处工作，担任普工一职。公司没有和严某签订劳动了书面的劳动合同，也没有为其购买社保。2019年10月23日5时许，严某在 待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 依第十四条第六款规定可见员工在上下班的合理路线及时间范围 ...
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和解意见：用人单位一次性赔偿郭某某35000元，由公司配合郭某某向郑州市社保局申请办理工伤保险基金承担的工伤保险待遇，使职工与用人单位之间的劳动争议得到快速 。经单位申请郑州市人力资源和社会保障局认定郭某某受到的伤害被为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定郭某某的伤情构成九级伤残。2012年4月底郭 ...
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需继续治疗、安装假肢，估算费用为5280元。原告要求被告方负担全部医药费，并一次性赔偿40000元损失费。被告认为自己已给原告20000元医药费，已尽了责任，故 应在建立劳动关系时以书面形式明确规定双方的权利义务。而依《劳动法》第七十三条之规定，类似本案情况，劳动者绝对可以享受因工致伤的各种保险待遇的 ...
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）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 五、申请材料 申请工伤认定需要提交如下材料：（档案管理要求统一使用A4 对旧伤复发的诊断证明。 六、申请表格 《工伤认定申请表》，表格可到湛江市劳动保障局医疗工伤保险科领取，或到湛江劳动力市场网（//gdzj.lss ...
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一家豆业公司的实习施工员，负责放置预埋件的工作，月工资为898元。双方未订立书面劳动合同。 小李在一次工作时，因急着从平台上下去处理预埋件，为图 办理，应按照《工伤保险条例》的相关规定向他支付各项工伤待遇。 据此，法院判令豆业公司支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的 ...
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年薪为11万，每月支付5000元，年底一次性结清剩余工资。公司没有和蒋某签订任何书面劳动合同，也未为其缴纳保险，工资都是以现金的形式发放并由 的法律责任呢？根据有关规定，用人单位没有为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受医疗保险待遇的，职工可以要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。《上海市 ...
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有限责任公司就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤保险待遇，并且不再解决肖某某的工作问题。 2008年12月初肖 关系和工资标准不明确，在没有经过工伤认定和劳动伤残等级鉴定的情况下，为了能及时解决工伤赔偿问题，在于用人单位有可能调解的情况下，应尽量在 ...
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