三名下的1号房屋面积系129.27平方米，并于2008年取得房屋所有权证。因张三离职，我方要求其协助办理房屋所有权转移登记手续，但张三为了非法占有我方房产，拒不 任何借名买房的书面或口头协议。C公司所述与事实不符，无任何证据证明，应当承担举证不能的后果。购房及入住至今十余年，双方从未提及借名买房，甚至 ...
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国内货主的代理费，具体资料在我电脑里，这些表格是我在越南工作时使用的，我离职的时候用U盘拷贝下来导入我的笔记本电脑了。这些表格有越南代理费用、收单 日股份变更，持证人台州市椒江海鸥海洋渔业公司持股51%不变，周其海49%的股份变更给徐观德。 6.辨认笔录，证明被告人刘基德辨认出在浙椒渔76046渔船上 ...
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迅速执行债权 2017年底至2018年初，A公司因经营不善出现拖欠劳动者工资报酬进而引发劳动者离职的情况，由此爆发批量劳动者主张工资、经济补偿金、报销款等请求的劳动争议案件 司机，可兼职也可全职，工作时间自行掌握，不符合劳动关系的认定标准。王某提交的证据也不足以证明双方存在劳动关系，故法院驳回了王某的 ...
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课程，由教练宋某一对一教学。双方未签订合同，被告公司未出具相关收据发票。2016年初，私教宋某离职，健身公司聘请了新的瑜伽教练。由此李某不愿继续 、移动扫码支付进行，这种情况下收款人很可能与服务提供者不一致，如果不索要相关票据，就难以证明费用项目，给后续维权带来麻烦。此外，消费者还应注意留存书面证据， ...
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的经济补偿金、法定休息日及节假日加班费、未交社会保险赔偿、年休假工资等费用，并要求做离职身体检查。2011年6月7日和7月4日，王某、李某、朱某均 返还，应提交相关证据。目前，北京某建材公司未提供证据证明张某未将其领取的款项发放给工人，应当承担举证不能的法律后果。故北京某建材公司的诉讼请求没有事实依据 ...
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即周六必须上班四小时），而合同仅约定每周上班五天，每天八小时。被告从未给原告每周半天的加班费。原告为被告作出了巨大的贡献，但被告在没有征得原告同意 事实及双方约定的工作时间、薪酬等内容；2、员工离职申请表，拟证明原告于2014年8月13日以“身体欠佳，不适合本工作”为由向被告申请辞职，双方并于2014 ...
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与袁某解除了劳动合同。 2015年9月，袁某家中事情办妥，至公司办理离职手续。但因与公司就2015年7月的工资数额协商不成，袁某只能向上海市某 2015年7月的工资确未支付给袁某，故公司应当承担支付劳动者2015年7月工资的义务。关于数额问题，仲裁委认为，一则公司无充分证据证明其员工手册经过法定的民主 ...
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，向法庭提交《工资表》一组，欲证明原告自入职到离职期间的工资均是由被告张某发放，且工资已经全部支付完毕，不存在误工费的问题。经我方质证后认为， 张某之间系发包方与承包方的关系，被告总公司明知张某缺乏相应施工资质，仍将工程发包给被告张某，依法应当与张某一起承担连带责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三 ...
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以发票为准，申请人属于自动离职，不存在补偿解除合同补偿及停薪工资。为支持其答辩主张，被申请人向本会仲裁庭提交如下证据材料：10、参保证明，苏仙区医疗保险 工伤，依据《劳动合同法》第二条、第九十二条规定两被申请人应连带支付给申请人191417元。经本会仲裁庭组织举证、质证，被申请人对申请人提交的证据1、 ...
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，劳动合同有效期至2011年12月31日。2010年11月29日，张某因个人原因打算离职，并且与该公司做好了工作交接，此后未再到该公司上班。在双方劳动关系存续期间 元应该由该公司支付给张某；张某要求该公司给付垫资10000元的请求，因张某提供的证据仅仅能证明刘某向张某借款，但不能证明是刘某以公司名义 ...
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