的现场管理及雇佣工人的调配及管理。事故发生后，史某某将北京某建筑工程有限公司告到朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，申请确认与该公司存在事实上的劳动关系。争议 与承包人（北京某建筑工程有限公司）之间是否存在劳动关系？案例分析厘清本案的争议焦点，首先要明确什么是劳动关系，关键是如何确定劳动关系？什么是劳动关系 ...
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加硫机停产给某有限责任公司造成经济损失超过5000元。后张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：一、请求依法裁决某有限责任公司支付张某赔偿金 ;二、请求依法裁决某有限责任公司支付张某加班工资××元。 【仲裁裁决】 某劳动人事争议仲裁委员会认为，张某与某有限责任公司双方劳动关系存续期间，某有限 ...
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企业未向员工支付休息日加班的工资，而引发劳动争议案件。近日，江西省金溪县人民法院审理了这样一起劳动争议、人事争议一案，判决被告某香料公司向王某支付 劳动仲裁，要求某香料公司支付加班工资4679元，支付经济补偿金2896元。劳动人事争议仲裁委员会裁决由能够香料公司支付王某加班工资1999元。王某不服仲裁 ...
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工龄和办理养老金领取手续等问题与用人单位广西民族大学发生劳动争议，该案件经过南宁市劳动人事争议仲裁委员会、南宁市西乡塘区人民法院、南宁市中级人民法院等3个 和办理养老金领取等问题与用人单位广西民族大学发生劳动争议，于2017年5月3日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2017年5月12日 ...
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为主张一次性工伤医疗补助金等，原告于2017年1月6日向南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2017年3月17日作出裁决：1、自 .14元。 四、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 【律师点评】 ?本案的争议焦点为：1、被告是否应当协助配合原告办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 ...
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代理词 审判长、审判员： 辽宁欣合律师事务所马强律师接受当事人的委托，代理劳动争议一案，根据庭审情况和各方证据发表如下代理意见： 本案原、被告之间的11 .6元。 （一）原告自2013年7月24日正式任职综合部负责人及人事委派负责人，负责主持综合部工作直至被分公司强行解除合同，期间到2015年12月 ...
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，为委托人争取12万6余元的赔偿金。委托人对此十分满意。佛山市顺德区劳动人事争议仲裁裁决如下：被申请人陈**向申请人刘**支付治疗期间生活费8042.74元、医疗费5326 受案范围？3.申请人依法应获得赔偿项目及金额五、律师点评劳动争议纠纷在法律适用上、相较于复杂商事案件等来说要简单得多，但这一类型 ...
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该劳动争议案件，我方于2017年9月15日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令麦斯鞋业：支付带薪年休假工资、违法解除劳动合同赔偿金、失业金损失、加班费。2017年12月19日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2017）第2462号仲裁裁决书，裁决如下：一、 ...
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正式职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂 。宣判后，李某不服，提出上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议的焦点是李某是否与正式工同工。 李某对其与某供电公司正式职工在 ...
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，但未向黄某支付经济补偿金。2012年2月，黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求服装公司支付经济补偿金10000元及加付经济补偿金一 前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金的，人民法院不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据劳动合同法第 ...
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