之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体 、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支 ...
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公司为原告办理退工手续。2012年11月29日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动合同赔偿金63000元，要求两被告共同支付2011年年终奖10000元。2013年2月1日仲裁委员会裁决：对原告的请求事项均不予支持。原告不服，起诉来院。以上事实 ...
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的工资款100140元及利息31184.82元。 巢湖某储备中心辩称：1、本案属劳动争议纠纷，直接提起民事诉讼程序违法：2、原告属在编不在岗人员，不应当 叶女士本人从银行卡领取工资。 2011年12月叶女士向巢湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以本案不属于本委受理范围，决定不予受理，叶女士随向 ...
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站。原告认为被告侵犯了其合法权利，于2009年12月24日向该县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2010年1月11日以原告杜某申请仲裁之 不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 （三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、 ...
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某与郑州托普精密带钢有限公司工伤、劳动合同纠纷案，经过郑州市高新区劳动人事争议仲裁委员会审理，做出裁决：郑州托普精密带钢有限公司赔偿毛某住院伙食补助 郑州拓普精密带钢有限公司工伤认定案--朱军律师），于2010年6月向郑州市高新区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，经过充分质证、辩论，最终郑州市高新区劳动 ...
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而产生的正常的人事变动。故由原中南冶金机械厂承担的为戴冬梅缴纳失业保险费的责任，现应由机械公司承担。戴冬梅请求劳动争议仲裁机构裁决机械公司承担 能成立。 湖北省高级人民法院鄂高法（2004）95号《关于印发湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）的通知》第六条第一款之规定，劳动争议 ...
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每月支付违法解除劳动合同的赔偿金27852元。2013年4月15日，横县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、横县某茧丝业有限公司为费某向社会保险经办机构补缴 中级人民法院经审理，作出驳回上诉，维持原判的判决。【法官后语】本案的争议焦点之一是用人单位与劳动者的劳动关系从何时确立。根据《劳动部关于贯彻执行 ...
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和退休金发放存在疑问，刘某于2017年6月30日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会以刘某的申请不属于劳动 ，要求公司赔偿其养老保险待遇损失，不予处理。劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，亦不属于人民法院审理范围，刘某以公司未足额缴纳住房公积金为由要求公司 ...
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本律师全程指导当事人搜集证据、发函回复公司邮件等，及时向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请书详细论述了：陈某辉在入职后系按照集团公司安排 劳动者经济补偿金10万元。 3、作为杨某与广东康X雅商贸发展有限公司劳动争议纠纷一案一审【（2018）粤2072民初10272号】及二审【（2018）粤 ...
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实践中，对职务侵占罪“本单位财物”的认定一直以来存在是单位“所有”还是“持有”的争议。从侵害法益看，无论侵占本单位“所有”还是“持有”财物，实质上均侵犯 2017年3月间，A公司拖欠员工工资。经公司注册地上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，A公司应当支付12名员工劳动报酬共计人民币20余万元，刘某 ...
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