完成工作过程中，造成自身损害的，应自己承担人身伤害意外风险，某宾馆作为定作人不承担赔偿责任。某施工公司与刘某存在雇佣合同关系，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主应承担赔偿责任。依据今年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第一款规定，刘某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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完成工作过程中，造成自身损害的，应自己承担人身伤害意外风险，某宾馆作为定作人不承担赔偿责任。某施工公司与刘某存在雇佣合同关系，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主应承担赔偿责任。依据今年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第一款规定，刘某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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工作过程中，造成自身损害的，应自己承担人身伤害意外风险，某宾馆作为定作人不承担赔偿责任。而某施工公司与刘某存在雇佣合同关系.雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主应承担赔偿责任。依据今年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第一款规定，刘某“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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工作过程中，造成自身损害的，应自己承担人身伤害意外风险，某宾馆作为定作人不承担赔偿责任。而某施工公司与刘某存在雇佣合同关系.雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主应承担赔偿责任。依据今年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第一款规定，刘某“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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要她提供王金喜与出租车公司所签的劳动合同，因为依据工伤保险条例和工伤认定办法规定，在认定工伤过程中，受伤害的职工必须向工伤认定机构出具证据证明自己与 关系，那王金喜受雇于你，应该形成雇佣关系吧。”依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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保障局在答辩中出示了江某遭受伤害事故工程的总承包方中国十九冶集团有限公司**分公司与四川攀枝花市****机电设备安装有限公司的劳务分包合同，以证明四川该公司是其中 存在过错的，因为用人单位在作业过程中没有采取有效的安全生产措施保护员工的人身安全，没有尽到生产作业的安全保障义务和责任。原告所诉称的单位无 ...
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对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是《侵权责任法》以及最高法院对 、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒，工伤认定 ...
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对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是《侵权责任法》以及最高法院对 、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒，工伤认定 ...
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报 发布时间：2015-05-15 10:36:53 朝阳刘先生问：刘某在某工地务工时发生意外，脸部受伤。事故发生后，他找包工头索赔，包工头让他找A老板，而A 这位受伤的工友来说，有两个维权途径。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是《侵权责任法》以及最高法院对 ...
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侵权的民事责任。但同时，小强到歌舞厅娱乐，与歌舞厅形成消费合同关系，该歌舞厅应避免消费者人身、财产受到侵害。而本案被害人小强在歌舞厅内与他人打架被 ，这属于商业行为中非常正常的风险，需要经营者树立风险意识。而且，经营者应该制定意外事件应急措施制度，对员工进行培训，通过提高服务质量、安全管理，在一定程度 ...
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