保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》（劳社厅函[2000]150号）规定：无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-305586.html -了解详情
第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。马某虽无证驾驶摩托车，但作为治安管理处罚主体的公安机关对其行为并未作出认定 工伤，理由是：马某作为企业职工，在下班途中受到机动车伤害受伤，其情形符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项认定工伤的规定，且不属于《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-298155.html -了解详情
的处理正当合法，应予维持。理由是根据劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九款之规定：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，致使职工负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。而刘成林的死亡当天工作时间是2001年9月19 ...
//www.110.com/ziliao/article-298151.html -了解详情
等级为大部分护理依赖。 该市劳动仲裁委员会经过审理认为，林立提出的劳动仲裁申请已经超过规定时效，故裁决驳回林立的工伤待遇申请。 林立不服，向当地法院提起诉讼，要求 救治、经济补偿和职业康复的权利。根据《工会法》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因工受伤后，应当先行治疗，待治愈或病情稳定后作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-297296.html -了解详情
实习的职业学校学生发生伤亡事故，可以参照该办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇，而非工伤待遇。 法院还认为，由于实习单位未给实习生 提出工伤损害赔偿要求。 据介绍，劳动部1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》曾明确规定实习生发生伤亡事故的待遇，但随着新的《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-297290.html -了解详情
工作由派遣机构承担，给企业带来很多好处：企业不但满足了自身短期、临时、稀缺职位的用工需求。更可以降低招工成本、减少职工保险与福利的支出、规避承担 时，派遣单位与用工单位相互推诿，让劳动者无所适从，加上法律法规对劳务派遣的规定相对缺失，增加了劳动者维权的难度。 2006年10月1日起实施的最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-279343.html -了解详情
五)企业劳动生产率和经济效益； (六)国有资产保值增值； (七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平； (八)其他与工资集体协商有关的情况。 第三章工资集体协商代表 第 十五条本办法对工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。 第二十六条本办法自发布之日起施行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-263381.html -了解详情
人请求赔偿；第三，兼得模式，指允许受害人接受侵权行为法上的赔偿，同时接受工伤保险给付，即获得双份利益；第四，差额互补模式，即发生工伤事故后，受害人 条例》实施之前，劳动部在1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》对交通事故赔偿与工伤保险赔付竞合时所作出的规定是差额互补模式，但是2004年国务院的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-254072.html -了解详情
15日前(遇节假日不顺延)办理申报缴费。缴费比例为：城镇企业按照上年度全部职工工资总额的2%；职工个人按照上年度实际工资收入的1%缴纳失业保险费。 (二) 失业 月发放。 (2) 医药费补助标准：失业职工在救济期内每月享受医药包干费。女职工在领取失业保险期间生育的，按规定一次性发给五个月的救济金为生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-247453.html -了解详情
行为。从法律方面上看，我国相关法律对这种行为也是予以认可和鼓励的，如果职工为维护国家利益、公共利益而为之行为发生在工作时间、工作地点，并且是因工作 列举，从而使法律更具有操作性。正因为如此，在1996年劳动部《企业职工工伤保险实行办法》第八条规定当中，对国家利益、公共利益作了如下列举抢险、救灾、救人， ...
//www.110.com/ziliao/article-242756.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务