乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合国家规定的发票 。 6、乙方于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、派遣管理费用等） ...
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费用2.06万元；3. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间多支付的工资1013元；4. 诉讼费用由王琪负担。 被告王琪辩称：同意仲裁结果，不 条中从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训的相关规定。所以，我们认为，对于《劳动法》及《企业职工培训规定》中关于职业培训概念的使用，应适当做狭义 ...
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，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金70519元。【法院判决】法院认为，哺乳假是国家给予哺乳期女职工的特殊保护，但女职工申请哺乳假，应当符合相关规定，原告 发放病假工资时严格按照法定标准的下限发放；病假达到一定程度取消年度奖金或年底加薪资格等。同时，为了避免误伤无辜，对确有重病、大病的员工，企业予以 ...
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，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金70519元。 【法院判决】 法院认为，哺乳假是国家给予哺乳期女职工的特殊保护，但女职工申请哺乳假，应当符合相关规定， 发放病假工资时严格按照法定标准的下限发放；病假达到一定程度取消年度奖金或年底加薪资格等。同时，为了避免误伤无辜，对确有重病、大病的员工，企业予以 ...
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通过清算，公司才能消灭法人资格。根据((中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)的相关规定，根据公司清算的原因不同，可分为以下三种类型：第一，股东会决议 能否申请法院强制公司清算的问题，法律及司法解释均没有明确规定。公司清算关系着公司职工的切身利益，当公司无力支付职工工资时，公司清算则可以优先满足 ...
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导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。 （3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费， 认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位 ...
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对丽丽要求与医药检测公司恢复劳动关系请求、支付拖欠工资及同期社保费均不予支持。【点评】《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照 ，公司通过电子邮件，通知下月合同到期后不再续签。孰料两天后，张女士告诉公司相关负责人说，自己已经怀孕，并出示了诊断证明。然而近一年后，公司发现张女士 ...
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的批准，就具备了将开发的商品房进入市场交易的资格。根据北京市商品房交易的相关法规规定，开发商只有具备《预售许可证》才能与客户签署正式的《预售契约》。在 工资一定比例的公积金，单位也按月提供占职工工资一定比例的公积金，两者均归职工个人所有，存入职工个人公积金账户。长期储蓄，专项用于住房支出，其公积金本息 ...
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现范某在工作中受伤，已经由劳动部门确认为工伤及七级伤残，鼎诚公司应当按照相关规定给予范某工伤待遇。巴拉斯公司作为实际用工单位，应当为劳动者提供足以保障 报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以 ...
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名为代理合同关系实为事实劳动关系。张某为保险公司提供劳动，公司则支付一定的保底工资（包括佣金），该代理合同关系应视为事实劳动关系，且具备劳动 服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的。 本案中 ...
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