在未订立书面劳动合同的情形下，如何区分劳动关系与劳务关系？ 案情简介： 原告王某诉称：2001年6月21日，原告经人介绍到被告北京市昌平 《劳动合同法》第2条规定为“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”和与劳动者建立劳动合同关系的“国家机关、事业单位和社会团体”。二是主体地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-256248.html -了解详情
未履行合同约定，给其造成损失为由，提出要求徐刚赔偿损失的反申请。2008年8月18日，长兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、天虹公司支付徐刚工资41200 因违纪违规给企业造成经济损失的情形，可以视情节轻重采取扣减一定时间内的绩效工资、在一定时期内停止晋升职务、减缓工资提升进程，直至解除劳动合同或合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
〔1995〕223号第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其 规定》第26条，用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 4、《关于贯彻 ...
//www.110.com/ziliao/article-187831.html -了解详情
向申请人支付2008年2月至2008年12月的二倍工资差额16320.83元。5、裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿4751.25元。（以上合计23561.73元 解除。如果不发，有些单位按照《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内 ...
//www.110.com/ziliao/article-167671.html -了解详情
，而且包括单位。因为发生社保事故，如果单位没有办理社会保险，其就应当承担事故赔偿责任；如果办理了社会保险，则应由社保机构支付社会保险待遇费用，从而免除或者 劳动者之间基于约定，因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体之间的法律关系，劳动关系发生争议一般是经过协商、仲裁、提起民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-141972.html -了解详情
员工跳槽与企业商业秘密的保护作者：单兴山2003年4月1日，王某大学毕业后被某科技公司聘用，双方签订了为期3年的劳动合同。在签订劳动合同 102条进一步规定了：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。依据上述规定，王某不 ...
//www.110.com/ziliao/article-139361.html -了解详情
日20时许，俞国良驾驶二轮摩托车在下班途中与查建芬驾驶的小客车相撞受伤。查建芬赔偿了俞国良医疗费等各项损失32918.13元。2001年7月25日 了仲裁裁决。宣判后，原告没有提出上诉。 对七级伤残的工伤劳动者在解除劳动合同时可以享受的工伤保险待遇，《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-139136.html -了解详情
其本人承担相应责任（包括但不限于：视为严重违纪，公司可随时解除劳动关系；给公司造成损失的，赔偿公司一切直接及间接损失）。2、申请人在其本人签字确认的 失业保险金的说法与事实不符，于法律无据。1、被申请人在送达给申请人的《解除劳动合同通知》中已明确通知并要求申请人在最后工作日前办理工作、资产、财务及其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-971593.html -了解详情
条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无论用人单位是否批准，期限一到立马可以 用人单位应在1个月内与劳动者签订劳动合同，此时单位不签订的，劳动者可以主张双倍工资。所以遇到不签署劳动合同的企业，及时寻求法律帮助，拿起法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-952033.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务