，约定加盟店传授必需的知识和经营技术、进行指导、对加盟店店长和员工进行培训等义务，钟某也依约支付了加盟费用。 然而，钟某的加盟店经营不久，就发现了一些经营管理制度上以及货源渠道上的瑕疵，而且公司也没有对钟某的店进行钟某预想的指导、培训等。因此，钟某认为李某及李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-867474.html -了解详情
房屋。之后,徐某依约取得了房屋的产权证书,权利性质为按经济适用住房管理。徐某为此向产权单位支付了购房款及相关费用90余万元,之后房屋由徐 签订的合同应当宣告无效并依法责令改正。我们希望有关部门能够进一步完善保障性住房管理制度,细化审核方法,强化监督执纪,确保保障性住房真正起到保障困难群众住有所居的作用 ...
//www.110.com/ziliao/article-776684.html -了解详情
场所，以及未雇佣打手保安等服务、候勤人员，也未制订一系列人、财、物管理制度，不具有组织卖淫罪的法律特征，构成介绍卖淫罪；二、胡某某系介绍卖淫 字第839号买卖合同货款纠纷一案原告东莞市XXX公司的代理人,被告深圳市XXX公司以《采购单》、《对帐单》上签名人并非其员工为由否认巨额交易。律师向法庭申请调取 ...
//www.110.com/ziliao/article-740431.html -了解详情
司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质，保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-655317.html -了解详情
较大的行为。鉴于，贷款诈骗行为同时侵犯了银行等金融机构的贷款所有权及国家金融管理制度双重客体，与社会危害程度相对应，立法者设置了更为严厉的刑罚。因此， 4月，上海度X企业发展有限公司（以下简称度X公司）临时员工曹某在得知上海龙X物业管理有限公司（以下简称龙X公司）法定代表人陈某某急需资金还债后，为非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-649068.html -了解详情
司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质，保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-593256.html -了解详情
司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质，保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-579202.html -了解详情
徐先生已无生命特征。经诊断，其最终死亡原因是“猝死——心源性”。原告被告各执一词公交公司被判担责庭审中，原告吴女士认为，虽然徐先生死因是心源性猝死， 风险防控方面存在制度漏洞，如突发事件的应对预案不健全、司乘人员管理不规范等，建议完善各类突发事件救助、应对预案，提高行车安全。加强对员工的考核监督、定期 ...
//www.110.com/ziliao/article-520500.html -了解详情
给法院或鉴定机构，致使无法完成举证责任等。 本案中，原告YGH公司主张其离职员工刘某和ZHHW公司共同侵犯了其商业秘密，但由于对自身商业秘密范围界定的不明 秘密的范畴、层级，区分商业秘密与商业秘密载体的不同；其次，制定商业秘密保护管理制度，根据信息的不同价值、所处的生命周期、知悉范围等因素采取不同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513275.html -了解详情
的2006年11月、12月的工资差额1200元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次入职员工的试用期为3个月，试用期期间的月工资为 规定，应补发张先生工资差额1200元。 [相关法规] 《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义： ...
//www.110.com/ziliao/article-510225.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务