发生工伤的，由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，某市政公司将工程承包给不具备用工主体资格的郭某，某市政公司应当 的明确规定。因此，劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该从双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。因此依据《关于确立劳动 ...
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调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5、佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 四终字第1454号】 劳动者作为管理人员存在严重失职并造成公司重大损失为，公司解除其与劳动者之间劳动关系符合法律规定，不应向劳动者支付违法解除劳动 ...
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向中国工商银行和中国邮政储蓄银行调取的转账资料、向东莞市大岭山社会保险基金管理中心调查XX公司有无黄秋凤参保记录的资料及证人和当事人的陈述附卷为证。 工伤保险条例》第三十四条第二款第（一）项的规定,XX公司应向勾XX支付一次性工伤医疗补助金差额3015.67元（4378元/月×1个月-1362.33元 ...
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21日作出渝人社复决字﹝2013﹞129号《行政复议决定书》，予以维持。涪x公司认为x区人社局的认定决定适用法律错误，罗x所受伤依法不应认定为工伤 国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，并根据事实和法律作出是否工伤认定的行政管理职权。被告根据第三人罗x提供的重庆市 ...
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要件一，双方不会形成事实劳动关系，双方的关系受 《劳动合同法》中有关劳务派遣特殊规定的规范和调整。 问题二：聘用退休、内退、协保、俥薪留职、在校大学生等 ：公司应否 给他工伤待遇？ 不应给予。因为该农民从事运沙工作不需要接受建筑公司的规章制度和 管理，双方是平等的，不存在管理与被管理的关系，即这种情况 ...
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就不清楚了，这给事后的维权带来了障碍。好在河南建业物业管理有限公司是个管理相对规范的公司，与樊某的派遣单位河南正源咨询代理服务有限公司郑州分公司签订了 社会保障局申请了工伤。 农村户口赔偿标准低，证明城镇户口成难题 由于樊某是荥阳市广武镇董庄村村民，属于农村户口，按照我国相关的法律规定，河南省人身损害 ...
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的用人单位应为第三人。第三人广北建安公司作为用人单位，应对公司招用的人进行管理。 二、工伤责任的构成 1.劳动者与用人单位之间存在着劳动关系。 的工伤事故，从维护劳动者的合法权益出发，也应当按照劳动法律的规定进行补偿。 2.有损害事实。工伤事故的损害事实，主要表现为劳动者的生命权、健康权等遭受伤害，不 ...
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所谓因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应理解为他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责之间应具有因果 ，劳动者的工作成果也属于公司享用，在此期间受伤符合认定工伤的条件。 45、工伤职工可以无限期休假吗？ 工伤是有医疗期规定的，工伤的医疗期实际上就是停工留薪 ...
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的工资已全部支付完毕。 一审法院审理认为,崔某被认定为工伤,应当依法享有工伤保险待遇。建筑公司作为用人单位,对工资支付凭证的制作和保存具有法定义务,现 和劳动者利益,维护和谐稳定的劳动关系,我国工资支付暂行条例第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并 ...
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担责 首先，虽然快递员可能没有书面的劳动合同，但只要存在事实劳动关系即可认定工伤。送快递时发生交通事故，属于工作期间由于工作原因受到伤害。无论快递员自身是否 的审批流程办理请假手续，提供相关休假医生证明或医嘱建议，特殊情况不能及时按公司规定履行审批时事后应及时进行补批手续。比如，在去医院治疗后将医生 ...
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