负责人找到龚某，要其写下一份申请，具体内容如下：本人今年55周岁，过去一直没有正式工作，现新企业考虑我家庭困难，特安排我从事保洁工作。由于我的各方面条件 麻烦，自动放弃诉讼权利。最后，龚某签上了自己的名字。龚某在工作期间，公司一直未为其办理社会保险。 此后，龚某获悉劳动合同期满后，自己的生活将无法得到 ...
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正规企业。且黄xx仅是做客服，对市场部和技术部等部门如何虚构事实，隐瞒真相骗取客户，较公司其他员工来说，对公司的经营模式、盈利模式等情况不是特别了解， 也没有骗取客户，没有虚构事实，隐瞒真相骗取客户，仅仅是客户被市场部欺骗缴纳期权费后，客服黄xx根据公司的工作流程为客户签订了电子合同，签合同时诈骗已经 ...
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笔录一组。根据上述笔录，被调查人均证明陈卫东是原告XXXXX酒店公司员工，与该公司签有劳动合同，但几名被调查人关于陈卫东上班时间及工休时间的 交通事故死亡不构成工伤，XX区劳动局作出的涉案工伤认定书不合法。上诉人XXXXX酒店公司没有提交新的证据。被上诉入XX区劳动局答辩称：一审判决认定事实清楚，审判 ...
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某仅是A公司聘用的兼职会计，A公司聘用张某时拥有营业执照和税务登记证，与所谓的交易对象签有《购销合同》，A公司还办理了《某县木材采伐申请书》，张某无法判断 予以采纳。2、被告人张某、汪某明知任职的公司只有三个工作人员，任职的公司没有加工交易场所，任职期间也没有看见公司有货物交易的情况，还在李某的安排下 ...
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贤区法院经审理认定，原告姚某从事的文员岗位职责范围包含了人事职能，负有保管公司员工劳动合同的职责。被告虽未能提供原、被告之间签订的书面劳动合同， 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。...
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贤区法院经审理认定，原告姚某从事的文员岗位职责范围包含了人事职能，负有保管公司员工劳动合同的职责。被告虽未能提供原、被告之间签订的书面劳动合同 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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不得不另行招人填补空缺。此案经审理，法院驳回了范某的全部请求。已经签了无固定期限劳动合同，为什么还能被开除呢?北京劳动法律师董作义说，无固定期限劳动合同是双方约定没有确定终止时间的合同，被称为“永久性合同”，但并不意味着不能解除。此案的关键并不是范某在数据录入工作中总是出错，而在于公司曾通知她进入 ...
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个人应缴纳的数额为4924.60元）。2011年7月1日，被告出台并向员工公示了《办公室管理制度》等规章制度，该制度规定：办公室人员按时上下班，以指纹 上班，没有按规定签到、签退。2012年3月1日，被告发送手机短信通知原告办理离职手续，原告也同意解除劳动合同关系。后因原被告就经济补偿和各项保险费用 ...
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，来自河南的焦扬应聘任财会公司中级会计师，双方签订劳动合同期限至2014年1月4日止，焦扬每月工资4500元，后焦扬签收了公司员工手册。焦扬负责为公司 ，作出撕毁客户会计原始凭证的恶劣行为。并且根据公司提供的视频聊天记录，焦扬对这种违法犯罪行为的后果竟然没有任何内疚和害怕，缺乏对法律最基本的敬畏之心。 ...
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案情介绍： 卢燕于2012年3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委 由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 北京劳动争议咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行 ...
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